安全 從“青年開始”

--------記陽煤集團新景公司團委安全宣講團

陽煤集團新景公司的任務樓旁寫著這樣一段話：“好的企業永遠是學校，好的職工永遠是學生。”

新景公司團委組織青年職工成立了安全宣講團，成員大多由剛剛步入崗位的大專院校畢業生與一線青年職工組成。宣講團每周組織成員學習安全規章以及集團公司下達的各項文件，堅持每周兩次集體進隊組為一線職工現場宣講，答疑解惑。目的是為了消除職工思想顧慮，明確規章制度，崗位責任，上傳下達公司的文件精神，了解職工所需所想。通過宣講團的工作，對于職工安全觀的樹立，規章制度的學習，崗位責任感的增強發揮了重要作用。同時在學習與宣講的實踐中培養了青年職工的責任感與安全意識，可謂一舉兩得。

斯大林同志曾經說過“青年是我們的未來，是我們的希望”。陽煤集團新景公司，將宣傳安全規章的重大責任交付于團委青工組織，通過學習為職工樹立充分的安全意識觀打下了堅實的基礎，安全責任感的養成并非朝夕之事，只有從細處著手，從眼前做起，從自身做起，堅持學習、思考、沉淀、實踐。才可以在今后的工作中將安全意識，崗位意識融合與日常的工作之中。

責任感與安全意識的增強對于工作態度與負責精神有潛移默化的影響，是消除安全隱患的重要途徑。這一點，對于現代企業，尤其是煤炭產業表現尤為明顯。據分析：煤炭產業中95%的安全事故是由于人為的不安全行為所造成，而真正由于不可抗拒自然災害所造成的事故不足5%。悲劇的釀成，往往是由于主觀安全意識的淡薄、責任感喪失、玩忽職守、僥幸心理所導致的。由此可見，組織安全宣講團，宣傳安全章程、增強安全意識、樹立崗位意識是“保安全，促生產”的重要舉措，是為集團公司未來負責的態度，也是實現“和諧陽煤，千億陽煤”的必經之路。

“安全是安全者的通行證， 違章是違章者的墓志銘”。隨著國家、企業領導的重視下，隨著科技水平的逐步提高，安全投入逐步到位，安全管理體系、設備、設施、制度的逐步完善。安全事故的發生，不能僅僅從客觀原因進行分析，更多時候應該從自身從主觀找原因。從“人”的角度進行反省，“人”本身的安全隱患可能比物的還大，我們要徹底以人為本，以安全意識為根下手，提高職工自身的安全素質，崗位責任意識，徹底消除安全隱患。

陽煤集團新景公司，始終堅持 以人為本，安全思想意識為根，通過“人人學習，人人參與”以多種形式的教育引導將安全隱患消除在萌芽狀態。只有充分發揮職工的主觀能動性，發揮安全意識這一“內因”從根源上為職工建立一個安全積極的工作環境與氛圍。實現真正意義上的安全生產。