企業傷亡事故報告處理制度
企業傷亡事故報告處理制度 1956年國務院發布了<工人職員傷亡事故報告規程>。1991年2月22日，國務院發布了<企業職工傷亡事故報告處理規定>的第75號令，對企業職工傷亡事故的報告、調查、處理等提出了具體要求。為了保證特別重大事故調查工作的順利進行，1989年3月國務院發布了<特別重大事故調查程序暫行規定>。原勞動部依據國家法律法規的有關規定，對職工傷亡事故的統計、報告、調查和處理等程序進行了規定。為履行安全生產群眾監督檢查職責，全國總工會對各級工會組織進行職工傷亡事故的統計、報告、調查和處理等也作出了規定。 企業在發生事故后，應及時進行事故報告，尤其是傷亡事故，更應該完整、準確地進行事故報告工作。所謂傷亡事故，是指員工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。傷亡事故的報告處理，國務院專門頒布了<企業職工傷亡事故報告和處理規定>。對于企業的傷亡事故管理，則應當把全部傷亡事故，進行全面管理，包括輕傷事故。無論上級機關要不要傷亡事故的統計報告，企業自身必須把輕傷事故包括在嚴格管理范圍之內。 按國家的工傷事故報告制度的規定，企業一旦發生了人身死亡事故，必須在24小時內上報主管部門，并應由勞動、公安、監察、工會、企業主管聯合組成調查組進行調查，并且跟蹤事故的繼續發展事態，隨時向上級主管部門進行匯報。 事故報告分為：事故前期報告，事故后續報告，事故調查報告。事故調查報告編寫的內容包括：前言、事故經過、原因分析、責任分析與處理意見、防范措施等。 發生事故的企業，要按規定填寫事故報告，一般事故3天內，重大事故7天內報送企業主管部門。對重大事故，企業應寫出事故調查報告書，于事故后20天內報送上級有關部門。對重大責任事故，除按有關規定上報外，還應向當地人民檢察院報告。 事故調查報告應詳盡描述事故的發生過程，進行調查取證和事故原因分析，得出事故分析結論，分清責任，拿出處理意見和整改意見。
