永煤集團車集煤礦：“雙向奔赴”里的“聚才密碼”
人才是第一生產力，是核心競爭力，也是企業發展的基礎。近年來，車集煤礦深入貫徹人才強企戰略，把培養造就一支業務精湛、作風過硬、勇于創新的人才隊伍作為重要工作來抓，通過出臺配套政策，建立激勵機制，多形式、分類別、重實效地搭建完善人才培育體系，使各類人才脫穎...
永煤集團順和煤礦：培養“小地質員”，這個礦育才有方
“軌道暗斜井迎面墻左低右高，傾角14°，頂板上0-2.4m砂質泥巖，距離上次探煤7.2m，無異常信息情況……”這是每天早上7點前，永煤集團順和煤礦地質信息工作群內，各區隊地質技術人員上報工作面地質信息的一幕。 順和煤礦地質情況較為復雜...
永煤集團順和煤礦：未雨綢繆 確保冬季“三防”落實落地
冬味兒漸濃，冷空氣將至。永煤集團順和煤礦未雨綢繆，提前籌劃部署，加強應急管控，積極迎接冬季“三防”安全挑戰，全力保障礦井生產經營平穩運行。 “李師傅，副井口換熱管道2#閥門銹蝕，操作不靈活，限期2天內整改完畢。”10月31日，順和煤礦組織...
永煤集團順和煤礦：打好“三張牌”助推“四位一體”落實落地
今年以來，永煤集團順和煤礦深入踐行“創新+責任”安全理念，圍繞強化自主保安意識、提升規范操作標準、提高全員素質能力，全力打好制度、培訓、責任“三張牌”，推動“四位一體”崗位標準化作業流程在礦井落實落地、取得實效。 ...
永煤集團嵩山煤礦：安全培訓從“說教”變“演示”
“這幾天，咱們井下22軌道架空乘人裝置鋼絲繩抓捕器出現誤動作，我們幾個崗位工費了‘九牛二虎之力’才把它處理好，有什么好的技巧或者方法，給大家培訓培訓，能夠安全快速地處理故障，減少生產影響。” 嵩山煤礦運輸隊生產一班副班長劉許昌正...
永煤集團順和煤礦：物料捆扎有了“新幫手”
“這個拉緊器真不錯，以前這一車網片至少得2個人捆扎，現在我1個人就搞定了。” “可不是嗎，捆扎效率高不說，還能重復使用。” 近日，永煤集團順和煤礦加工設計的一種棘輪鏈條拉緊器在現場應用后，引起了職工的熱議。談起使用效果，職工連連...
永煤集團順和煤礦：提升宿舍品質，為職工幸福“加碼”
“這宿舍真不賴，干凈整潔，不僅換了新式的門，還配了新桌子、新柜子。”近日，永煤集團順和煤礦1號宿舍樓迎來了“搬家”熱潮，職工陸續入住翻新后的宿舍，紛紛點贊稱好。 順和煤礦宿舍樓建設于2012年，隨著服務年限的延長，宿舍樓內的設施逐漸陳...
永煤集團順和煤礦：“工傷模擬體驗”敲響安全警鐘
咣的一聲，腳下的鋼板突然打開，只見一名佩戴安全帶的職工瞬間就“墜落”下來……這是8月17日，永煤集團順和煤礦副井口候罐大廳內，職工體驗佩戴安全帶模擬墜落事故的一幕。 “‘墜落’那一刻太可怕了，幸虧佩戴了安全帶，這...
永煤集團順和煤礦：為“易碎品”筑起“防護墻”
今年以來，永煤順和煤礦牢記“安全生產是個‘易碎品’”的叮囑，通過培訓賦能、超前防范、系統管控等有力舉措，大力推進高水平安全，實現了安全穩定發展。 培訓賦能，加固“安全地基” 呵護好安全生產“易碎品”，重在...
永煤集團順和煤礦：自救互救培訓提意識
為進一步宣傳普及自救互救常識，不斷提高職工應對突發意外醫療事件的防范意識和能力，7月26日，永煤順和煤礦特邀永煤總醫院心血管內科醫師到礦開展自救互救知識培訓。 培訓主要分為理論學習、實操演練兩個環 節。理論授課中，授課醫師以豐富的理論知識，專業的實...
永煤集團：順和煤礦創新積分兌換心儀好禮
“瓊陽，上半年的創新積分不少啊，真是滿載而歸!” “上半年我的創新積分是7分，兌換了一個蒸煮鍋和一輛玩具車，媳婦小孩兒都照顧到了。” “下半年我得向你看齊，爭取多完成幾個有價值的創新成果。” 這是7月23日上午，在順...
永煤集團順和煤礦：為職工送上防暑“定制禮”
“我正準備買條夏涼被呢，這下好了，今晚在宿舍就能用上了。” “礦上考慮的真貼心，都是大家日常需要的。” 7月2日下午，永煤集團順和煤礦黨建文化公園一旁，來往領取防暑降溫大禮包的職工，你一言，我一語，紛紛為礦井暖心舉措點贊稱好。 ...
永煤集團順和煤礦：開好班前會 把好安全關
“5月份個別區隊值班隊干未按要求在班前會上安排當班安全注意事項，具體有……”6月1日，永煤集團順和煤礦早調度會上，安檢科科長陳勇通報了各區隊5月份班前會召開情況。 安全生產是礦井發展的生命線，而開好班前會是安全生產的重要環節...
永煤集團順和煤礦：科技活動周“走新”更“走心”
“按創新的程度分類，創新可分為哪些類型?” “漸進性創新和突破性創新。” “回答正確，請抽獎。” 5月30日上午，在永煤集團順和煤礦副井口候罐大廳，一場創新知識有獎問答正熱烈開展。活動現場，職工們爭先恐后參與答題，在...
