恒升公司“四個強調”扎實推進工會工作
近年來，川煤集團恒升公司工會積極作為，以“四個強調”切實將工會工作深度融入企業發展全過程，為企業發展注入強大動力。 強調“學習筑基”。該公司工會在公司黨委的堅強領導下，大力推進學習型企業建設，通過“領導帶頭學、專家輔導...
恒升公司：同頻共振謀發展 提速沖刺“開門紅”
2月6日清晨，技術團隊頂著零下15℃嚴寒，穿越海拔4298米的折多山埡口，抵達在建川藏鐵路雅安至林芝段康定2號隧道開展現場技術服務。這是川煤集團恒升公司上下全力沖刺一季度“開門紅”的一個縮影。 人勤春來早，奮進正當時。一季度以來，恒升公司全體...
著眼未來！恒升公司從“位”上謀新篇
去年以來，川煤集團恒升公司多形式、全層級廣泛開展形勢任務教育，其目的是在動員全體干部職工參與企業發展、支持企業發展，著力解決“怎么看”的眼界問題和“怎么辦”路徑問題。 當前，在復雜多變的內外部環境和日益激烈的市場競爭中，恒升...
恒升公司抓緊抓實工會工作
2024年，川煤集團恒升公司充分發揮工會組織優勢，務實擔當，主動作為，抓緊抓實抓緊工會工作，切實把對職工的關心關愛落實到行動上。 該公司始終堅持“以組織建設為基礎，以職工滿意為標準，以作用發揮為抓手，以健全機制為保障”的工作導向，持續推進基層服務...
恒升公司多措并舉凝聚發展共識
近段時間以來，川煤集團恒升公司堅持“在思維上破冰才能在效益上破題”的工作思路，緊握時間脈搏，強化責任擔當，引導干部職工堅守奮戰在企業發展最前沿。 該公司通過理論學習中心組學習、第一議題、專題宣講、網絡學習等多種形式抓緊抓實理想信念教...
恒升公司：抓好“兩個質量” 守穩發展生命線
近段時間以來，川煤集團恒升公司聚焦年度目標任務和企業發展未來，多措并舉推動工作質量與服務質量提升，為企業高質量發展奠定了堅實基礎。 在工作質量方面，通過各種會議持續加強干部職工思想教育，培育事業心、責任心。同時針對各單位職能作用發揮，堅持以精細化...
恒升公司：切實推動服務能力提升
今年以來，川煤集團恒升公司通過優化工作流程、加強工作考核、廣泛開展培訓等舉措，在打造效率型機關道路上持續發力，持續提升機關服務能力，充分彰顯企業的進取精神和責任擔當。 在工作流程優化方面，該公司機關各部門進一步明確職責分工，對各項業務流程進行全面...
恒升公司：精打細算過“緊日子”
走進恒升公司機關，處處都能感受到一股勤儉節約的新氣象。員工小陳正專注地整理著文件，辦公桌的右側整齊地擺放著一沓打印過的紙張，據他講述，這些紙都是單面打印過的，準備用于下次一些草稿類資料的打印。 今年以來，面對嚴峻的發展形勢，恒升公司把厲行節約、反對...
恒升公司“2+4”創新總部機關全員績效管理
“現在，每個月都有明確的工作任務，務必全力以赴完成，這和我們的收入直接掛鉤……”近期，川煤集團恒升公司黨委工作部正在對公司新出臺的績效管理辦法進行學習。 為全面貫徹落實公司發展戰略以及各項管理制度和工作計劃目標，提高員工素...
