云南陸東煤礦有限公司2022年校園招聘公告
一、企業簡介
云南陸東煤礦有限公司位于曲靖市麒麟區東山鎮高家村，核定礦權面積6.172km2。公司前身為云南省陸東煤礦，于2019年5月7日整體移交給云南省煤炭產業集團，成為集團管理的三級企業。公司于2020年12月25日完成公司制改制，云南省煤炭產業集團100% 控股，注冊資本金1.6億元，現為設計生產能力45萬噸/年，核定生產能力39萬噸/年的原煤開采礦井。
公司自2019年5月7日接管以來，圍繞建立現代企業機制，建設了一支適應現在和未來發展需要的高素質人才隊伍。目前，在冊員工379人，在崗員工364人，具有本科及以上學歷42人，專科學歷100人，中專學歷171人，初中學歷66人;具有高級職稱3人，中級職稱31人，初級職稱30人。現有黨組織9個，黨員116名，為公司的超常規發展注入了強勁的后發優勢。
公司堅持以建設高產高效礦井為目標，以軟硬并重夯實基礎，多管齊下保安全，在抓安全裝備、資金投入、質量標準化建設的同時，不斷加強現場管理的各項制度建設，形成了安全管理的長效機制。公司已完成機械化、信息化、自動化、標準化建設。公司發展戰略是：圍繞“一個中心”即效率和效益;緊扣“一個主題”即安全穩定發展;抓好“三個關鍵”即綜采、綜掘和一級安全生產標準化建設工作;突出“五個重點”即安全、環保、技術改造、高質量運行機制、全員創新創造;推進“八個方面工作”統籌協調，建成云南省煤炭產業集團的標桿煤炭生產企業。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。
三、招聘計劃
2022年計劃招聘總人數為6人，其中：會計崗位1人，機電技術員崗位1人，通風技術員崗位2人，采礦技術員崗位2人。
四、招聘對象
2022 年全國普通高校應屆畢業生和 2021年畢業擇業期內未就業，未與其他單位簽訂過勞動合同的高校畢業生。
五、招聘崗位資格要求
(一)會計崗位1人
1.全日制大學本科及以上學歷，會計、財務管理、經濟類等相關專業畢業。
2.熟悉企業會計準則、會計基礎工作規范和相關財稅政策，能熟練操作財務管理軟件及word、excel等辦公軟件。
3.熱愛企業及本職崗位，有強烈的事業心和責任感，有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞。
4.具有中級及以上會計專業資格者優先。
(二)機電技術員崗位1人
1.限男性。
2.全日制專科及以上相關專業。
3.熟悉機電專業知識，能熟練操作AutoCAD軟件及word、excel等辦公軟件。
4.有良好的政治素質和品行。
5.熱愛企業及本職崗位，有強烈的事業心和責任感，有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞。
6.同意公司安排到生產連隊實習3個月。
(三)通風技術員崗位2人
1.限男性。
2.全日制專科及以上相關專業。
3.熟悉礦井通風專業知識，能熟練操作AutoCAD軟件及word、excel等辦公軟件。
4.有良好的政治素質和品行。
5.熱愛企業及本職崗位，有強烈的事業心和責任感，有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞。
6.同意公司安排到生產連隊實習3個月。
(四)采礦技術員崗位2人
1.限男性。
2.全日制專科及以上相關專業。
3.熟悉礦井采礦專業知識，能熟練操作AutoCAD軟件及word、excel等辦公軟件。
4.有良好的政治素質和品行。
5.熱愛企業及本職崗位，有強烈的事業心和責任感，有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞。
6.同意公司安排到生產連隊實習3個月。
六、招聘程序
(一)發布招聘公告
按招聘計劃時間安排，招聘公告將通過宣傳媒體、集團公司網站、公司微信公眾號等同時公開發布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：自公告時間起至2022年7月15日24:00時，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采用網絡報名方式，凡符合報名資格條件的人員如實填寫《云南陸東煤礦有限公司應聘人員報名表》(見附件)，將招聘報名表電子版和相關證明材料(掃描件)一并打包發送至招聘專用郵箱(郵箱：)，報名文件包統一命名為(報名單位+崗位+姓名)。
3.報名要求：應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證等相關材料掃描件。
4.資格審查：公司招聘小組對報名人員統一進行資格審查，篩選符合應聘崗位資格條件的報名人員，在報名結束5個工作日內確定參加筆試的人員名單，并根據筆試時間，提前3天電話通知本人參加筆試。
(三)綜合考核
本次招聘采取“筆試+面試”相結合，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，加權計算綜合總分。
(四)筆試
對符合資格審查條件的人員，統一進行筆試，具體時間屆時通知。筆試試卷由基礎知識和專業知識兩部分組成，其中：基礎知識占總分的60%，專業知識占總分的40%。
(五)現場面試
從筆試成績中按由高到低1:3的比率確定面試人選;面試考官由招聘組長、黨委工作與人力資源部、紀委監察辦、用人部門等5人共同組成。考官采用百分制評分，應試者的面試成績由所有考官的綜合評分加權計算后得出，其中：用人部門負責人考官的權重為25%、其他考官的權重為15%。
(六)政審
按綜合排名，對符合擬錄用條件人選進行政審，黨委工作與人力資源部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等五個方面進行綜合審查。
(七)確定擬錄用人選
政審合格者，按綜合總分最高確定擬錄用人選，若擬錄用人選放棄的，可依次遞補擬錄用人選。
(八)預審批
擬錄用人選名單包括詳盡的自然情況和體檢結論等(一式二份)，報集團公司黨委工作與人力資源部門簽批。
(九)公示
確定擬錄用人選后，在公司公告欄進行為期5個工作日的公示。公示無異議的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續。
(十)試用、考核、轉正
本次新招錄人員實行試用期考核，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，按《云南陸東煤礦有限公司薪酬管理考核辦法》相關規定享受薪酬和福利待遇;試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
(十一)其他
筆試、現場面試時間另行電話通知本人。
聯系方式：
聯系人：
監督電話：
公司地址：云南省曲靖市麒麟區東山鎮高家村
附件：云南陸東煤礦有限公司應聘人員報名表.xlsx
