兗礦新疆能化有限公司公開招聘機關部分業務人員簡章
來源: 山東能源集團
根據工作需要，經研究決定，對兗礦新疆能化有限公司機關部分管理技術崗位進行公開招聘。
一、招聘崗位
1.綜合辦公室：督察管理1人;
3.生產技術部(通防部、地質測量部)：采煤管理1人，掘進管理1人;
4.機電管理部：綜機設備管理2人;
5.投資發展部：化工項目投資管理1人，資金計劃管理1人;
6.財務管理部：成本管理1人。
二、資格條件
1.忠誠企業，愛崗敬業，遵紀守法，服從安排，具有較強的事業心、責任感和良好的團隊精神;身體健康，具有履行崗位職責所必備的業務能力、協調能力和工作經驗。
2.山東能源集團在冊在崗職工。
3.符合有關用人規定和競聘崗位資格條件(見附件1)。
4.年齡、任職及工作年限計算截止至2022年5月31日。
三、招聘程序
(一)報名推薦
報名由個人提出申請、單位組織推薦。
1.報名時間：2022年6月16日至6月22日。
2.報名材料：
(1)《公開招聘報名表》《公開招聘報名匯總表》(蓋本單位公章，報名表須有單位主要負責人簽名)。
(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章)。
(3)廉潔自律表現材料(包含工作以來受處分情況，單位黨委(總支)和紀委負責人簽名，蓋單位黨組織章)。
(4)身份證、學歷學位證書、任職文件(如有)、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料，近期免冠彩色電子照片。
符合報名條件人員電子文檔及相關資料掃描件(按順序合成一個pdf文件，單頁不超過500K，含檔案審核表、廉潔鑒定材料)發送至報名預留郵箱，發送文件名統一格式為：“現工作單位+姓名+應聘崗位”。
(二)資格審查
所在單位組織人資部門初審后報所在二級公司復審，6月19日前將匯總蓋章后的《公開招聘報名匯總表》(附件3)、符合報名條件人員電子文檔及相關資料掃描件報新疆能化公司報名預留郵箱。報名人數與招聘人數比例不足2:1的崗位，本次不再進行招聘。
(三)綜合考試
分筆試和面試環節，分別占綜合考試成績的40%和60%，綜合成績高于75分的，方可錄用。具體時間及地點另行通知。
1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據筆試成績按招聘崗位人數1:6比例確定參加面試人員，報名人數與招聘崗位數不足6:1的，直接進行面試。
2.面試。分應聘演講、指定答題兩個環節，實行百分制，其中基礎條件20分、應聘演講40分、指定答題40分。應聘演講(脫稿)時間為5分鐘，指定答題時間根據招聘崗位確定，兩個環節分別計時。每場面試結束前公布成績。
(四)考察聘用
根據綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結果影響任職的，順延考察其后人選。聘用人選實行試用期制度，試用期為三個月，試用期由原單位發放薪酬待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理聘用手續，并享受聘任崗位相關待遇;不勝任的退回原單位工作。
四、有關要求
1.新疆能化公司成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部(人力資源部)。
2.有關單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發動，認真做好報名推薦和資格審查工作。對違反規定突擊提拔、工作業績認定不實、弄虛作假的單位和個人，從嚴追究單位負責人和當事人的責任。
3.為使公開競聘工作切實體現公開、公平、競爭、擇優的原則，新疆能化公司成立監督小組，對在競聘過程中出現違反競聘紀律、造成不良影響的有關人員嚴肅處理。
4.應聘者要嚴格遵守紀律、不得弄虛作假、違者取消考試資格，已經聘用的，經查實后取消聘用資格并嚴肅處理。
聯系電話：
電子郵箱：
兗礦新疆能化公司公開招聘工作領導小組辦公室
2022年6月15日
附件1：兗礦新疆能化有限公司業務人員招聘崗位資格條件.docx
附件2：兗礦新疆能化有限公司業務人員公開招聘報名表.docx
附件3：兗礦新疆能化有限公司業務人員公開招聘報名匯總表.docx
附件4：提交材料真實性承諾書.docx
