山西國際能源集團礦業投資管理有限公司所屬企業2022年選聘公告

　　山西國際能源集團礦業投資管理有限公司所屬企業2022年選聘公告

　　一、公司簡介

　　山西國際能源集團礦業投資管理有限公司(以下簡稱礦業公司)系由山西國際能源集團有限公司和格盟國際能源有限公司共同出資設立，負責管理集團煤炭板塊各煤礦及其附屬企業。

　　為了提高經營管理人員履職水平，建立市場化選人用人機制，培養一支高素質的管理人才隊伍，礦業公司擬對部分所屬煤礦企業的管理人員開展市場化的職業經理人選聘。

　　二、選聘崗位及相關要求

　　(一)選聘崗位

　　山西陽泉盂縣坤寧煤業有限公司位于山西陽泉盂縣南婁鎮鹿峪村，為基建礦井，設計生產能力120萬噸/年，擬選聘總經理1名、副總經理1名。

　　山西潞安集團和順李陽煤業有限公司位于山西晉中和順縣李陽鎮三奇村，為生產礦井，生產能力120萬噸/年，擬選聘副總經理2名。

　　(二)選聘條件

　　1、擁護黨的領導，具有較高的政治意識和政治覺悟。

　　2、具有10年以上煤礦企業工作經歷，符合崗位職責要求的管理經驗。

　　3、具有煤炭相關專業本科及以上文化程度。

　　4、熟悉煤礦企業經營管理工作，具有與崗位相匹配的任職條件，具有與職位要求相適應的專業技術職務或職業資格。

　　5、具有良好的職業操守、社會信用和個人品行。

　　6、具有正常履職的身體條件，適應煤礦行業工作，符合有關法律法規規定的其他資格要求。

　　7、認同國際能源及格盟國際的企業文化。

　　(三)選聘原則

　　1、堅持黨管干部和股東依法選擇經營管理者相結合的原則。

　　2、堅持五湖四海、德才兼備、以德為先、重品行、重能力、重實績、任人唯賢的原則。

　　3、堅持人崗相適、人事相宜、權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重的原則。

　　4、堅持公開招聘、公平競爭、市場化、專業化、職業化、擇優錄用的原則。

　　5、按照選人用人規定，根據崗位性質，采取內、外部相結合的方式市場化選聘，提高人力資源效率。

　　三、選聘程序

　　1、報名方式

　　本次選聘通過郵箱接收報名信息，每人限報一個崗位，相關要求如下：

　　報名時須下載填寫完整《報名登記表》(見附件)，同時提供本人身份證、學歷學位證書及認證報告(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件，上述附件材料打包壓縮至一個附件。

　　郵件主題為：崗位+姓名，所有報名資料發送至報名郵箱：

　　2、資格審查

　　第三方根據崗位任職條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查，符合條件者將進入面試測評。

　　3、面試測評

　　通過報名資格審查通過的候選人，第三方會發送面試短信通知安排，輔以電話形式告知，具體面試時間及地點以收到的通知為準。未通過資格審查的報名人員，不再另行通知。

　　4、資格核查

　　按照面試測評結果，經雙向洽談，確定擬錄用名單，用人單位具體負責擬錄用人員的資格核查。

　　5、結果公示

　　經資格核查、雙向洽談，用人單位將履行報備程序。報備后，進行為期5個工作日的公示(公示網站與選聘信息發布網站相同)。公示期滿無異議，按規定辦理報到、入職手續。

　　6、聘任與考核

　　市場化選聘結束后，與合格候選人簽訂《聘任協議》，《年度經營業績責任書》及《任期經營業績責任書》，履行相關考核程序。

　　如發現應聘者弄虛作假，一經查實，立即取消測評或錄用資格。

　　四、其他事項

　　1、報名截止時間：2022年6月13日。

　　2、應聘者的手機號碼和電子郵箱務必填寫準確，用于接收相關通知。

　　3、應聘者須保證所提供資料的真實性，否則將承擔因提供虛假信息而導致的相關法律責任。應聘人員提交的材料，會嚴格保密，不做他用。

　　4、本次選聘不提供任何面試參考資料，不舉辦培訓班，也不收取任何形式的“中介費、培訓費、報名費”，謹防上當。

　　5、本次選聘歡迎所有應聘者的監督。如有異議，可在選聘截止日期前通過電子郵件形式向礦業公司紀委反映情況。為了便于核實及反饋，反映時應提供本人真實姓名和有效聯系方式。反映材料應實事求是、客觀公正，如有不實反映，礦業公司將保留依法追究相關責任的權利。

　　監督反饋郵箱：

　　應聘答疑電話：(僅限選聘期間服務)

　　附件：報名登記表