“請把食堂近段時間的進貨臺賬拿出來，讓我們檢查一下!”“這一段時間氣溫不正常，一定要保證職工洗浴的水溫!”…… 2月18日，雖然已進入雨水節氣，但礦區依然乍暖還寒。此時此刻，河南能源義煤公司孟津煤礦的8名職工代表卻不辭辛苦，異常忙碌。他們進食堂、到宿舍、上倉庫、入區隊，上崗巡查 “挑刺”，行使民主監督、民主參與、民主管理權利，保障職工權益，促進礦井發展。 當天上午，每到一處，職工代表就履職盡責，本著“看得見、聽得著、問得細、查得明”原則認真檢查，不放過每一個細節，不放過任何疑點。在職工宿舍樓，職工代表對消防設施、樓內衛生、管線吊掛、安全通道等進行排查。當職工代表來到職工食堂和井口食堂，仔細查看了各項臺賬、飯菜留樣、餐具消毒、環境衛生、從業人員健康狀況等，重點對米、面、調料等生產日期進行核查;來到職工澡堂，查看了淋浴供應、水溫室溫以及環境衛生;在基層區隊，大家通過看現場、查臺賬等形式，詳細了解基層單位企務公開、安全責任落實、職業衛生、勞保用品發放等情況，并與部分職工面對面交流，詳細了解職工關切的熱點、難點問題，認真聽取干部職工的意見和建議。 “組織職工代表上崗巡查，就是要‘揭短亮丑、找茬挑刺’。對于此次檢查出的問題，將分類整理以通知單形式反饋到責任部門，限期給予整改答復，做到件件有回音，事事有落實。同時及時采納職工的合理化建議，進一步提升管理水平和服務職能，為實現第一季度‘開門紅’助力加油!”該礦工會負責人表示。 點評:在實際工作只有敢于‘揭短挑刺’，找出工作中的不足,及時改正不足，才能保證職工的權益，讓職工上班安心，下班舒心，生活放心!(王武杰 劉軍)
