新春佳節臨近，正值安全生產的關鍵時期，山東能源集團鮑店煤礦圍繞爭創全面一流礦井建設奮斗目標，牢固樹立安全發展理念，以“時時放心不下”的責任感狠抓安全生產責任落實，持續提高執行力，以安全作風嚴細化、安全監管智能化、安全教育親情化，“三化融合”，不斷提升職工群眾的安全意識，積極構建“大安全大宣教”格局，夯實筑牢了群眾安全生產防線。
安全作風嚴細化，筑牢全員素質提升線
“嚴是愛，松是害!”這句口頭禪是黨的二十大代表、全國五一勞動獎章、全國煤炭行業技能大師張礦軍日常給徒弟們念叨的話，在他“嚴真細實快”的工作作風示范帶動下，他的徒弟王冰榮獲了全國煤炭行業職業技能競賽一等獎的優異成績。
該礦扎實開展“安全生產管控提升年”活動，樹牢“信任不能代替監督，監督不等于不信任”的理念，以高水平安全護航高質量發展，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持黨政零角度配合、同頻共振，嚴格落實安全生產責任。強化執行文化建設，讓“說了就辦、定了就干、干就干好”的文化理念融于安全生產工作，健全全員崗位責任和管控措施清單，形成“安全目標、管理制度、崗位職責、管控措施、分級考核和信息化管理”六位一體的安全管理責任體系。
扎實開展形勢任務教育，組織“和美”宣講團開展安全知識進區隊、到車間、入崗點等活動，深入系統宣講兩級公司和礦2025年工作會議精神，采取有獎問答等多種形式，積極調動職工群眾的學習積極性，讓安全生產重要指示精神、礦井安全生產目標入心入腦。抓實安全形勢、政策法規和思想警示“三項教育”，有針對性地開展安全主題宣講、大反思大討論、“看、點、提”事故案例剖析等活動，引導全礦干部職工敬畏規章、敬畏生命、敬畏職責、敬畏崗位。
安全監管智能化，筑牢風險隱患排查防線
“經復查，上次檢查出的安全隱患已經全部整改完畢。”該礦運搬工區群監組長劉允洋上井后，及時在《鮑店煤礦群監員安全隱患排查管理系統》上更新了隱患整改驗收情況。每一條群監員發現的安全隱患，在經歷了發現-落實-整改-驗收四個關口后，才算徹底整改落實完畢。
這是該礦“雙創”基地“互聯網+”青年創客空間自主設計研發的安全隱患排查管理系統，實現了群監工作的網絡化、信息化、規范化，建立起了發現隱患-落實責任-整改驗收的良性工作循環，有效提升了職工群眾參與安全管理、監督現場行為、整改安全隱患的積極性。依托群監員隱患排查治理系統，對隱患問題進行大數據分析，采用隱患數量儀表圖、隱患等級占比餅形圖、隱患量走勢圖等形式，動態分析安全生產風險隱患。2024年，利用該系統排查整改隱患近13000條，夯實筑牢了安全生產群眾防線。
該礦堅持“真情守護、細心監督”理念，積極探索智能信息安全管理新模式，搭建“智慧安監中心”，及時發現并制止作業場所“三違”行為，著力構筑“無監控不作業、作業行為受監督”的煤礦作業現場可視化監控環境，2024年以來，查出整改現場各類安全隱患85166個次、危險性不規范作業行為259個次。抓實人員安全日常管控，為井下職工配備智能健康手表2000余塊，實時自動監測和采集井下職工健康體征信息，實現了重點人員安全動態管控。實施健康管理，建成“康美驛站”，利用智能健康管理系統和先進檢測設備，職工可以隨時進行體檢，動態監測預警人員身體狀況，實現了安全不放心人管控關口前移。
安全教育親情化，筑牢安全幫教家庭防線
“師傅，下井注意安全!”在每周堅持的井口安全服務活動中，協管員劉欣一邊給下井職工縫補工作服，一邊提醒師傅牢記安全。該礦工會女工委主任表示：發動女工協管員人人都當“安全宣傳員”，用溫和的“婆婆嘴”處處提醒安全，用親情互動法感召職工，讓每一份真情都化為“安全生產、平安回家”的心聲。
該礦高度重視女職工“半邊天”作用，礦女工委采取日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭等多種形式，用親情的力量守護安全生產。她們常年開展“愛與安全同行”家屬慰問進區隊、組織“協管情最暖 攜手囑安全”宣傳服務到班組、崗點等安全宣傳服務活動，讓親人的囑托時刻提醒職工遵章作業安全生產。與井下區隊結對共建，開展安全服務和安全不放心人幫教活動，截止目前，開展典型不規范行為親情幫教209人次。以“安全和諧家庭”創建為載體，簽訂安全文明家庭公約2096份，評選表彰十佳安全文明家庭拍攝全家福，制作成安全宣傳牌板，開展“親情探班守望幸福”礦工子女到一線活動，舉辦“情囑安全 攜手同行”女工家屬協管員懇談會，編印《畫說安全》女職工漫畫集，共收錄132幅漫畫，定制“安全---我們共同的心愿”女工協管安全聯絡卡，進一步深化“企業、職工、職工家屬”三位一體家企共建模式，增強了職工的歸屬感和向心力，營造了“前方自覺保安全,后方親情促安全”的良好局面。
(王鳳玲 李伯振)
