檸條塔礦業公司綜采三工區工區兩班組成功保持全年“無三違班組”、員工相繼榮獲“煤炭行業技能大師”“煤炭行業技術能手”……2024年，綜采三工區助力公司順利完成年度產量任務，扎實開展“零”三違班組建設，持續推進人才培養工作，為公司發展注入了采三活力。
持續發力 智斗生產“攔路虎”
在公司首個大采高柔模混凝土沿空留巷S1212工作面的推采過程中，該工區多點發力，加強日常檢修力度，縮短關鍵設備點檢周期，成立預裂攻關小組，順利度過巖性硬而范圍廣的地質變化帶。
結合留巷工藝在末采期間各項材料運輸不便、車輛通行不暢的難題，該工區超前研判，提前備好備足設備檢修材料，保證材料不浪費的前提下降低機電事故影響時間。同時改進末采運網難題，加工輔助運網裝置，成功提高了50%的工作效率，有效防止了柔性網破損導致的材料浪費。
雙管齊下 筑牢安全生產防線
大力推進 “零” 三違班組創建和班組建設，致力于提升員工思想、規范作業流程。截至當前，生產一班、二班已保持2024全年度零 “三違”。
在安全管理上，變“安全盲點”為“安全焦點”，班前會落實崗位風險辨識，讓員工明晰崗位風險與防范手段，嚴防違章，同時嚴格執行全方位安全管控，強化關鍵區域監管。推行“全員找茬”模式，圍繞隱患、設備難題廣納建議，催生創新成果。如機電檢修班創新擋矸支架輔助拉移裝置，化解倒架與空頂作業風險;生產一班的機頭報警裝置，降低了多工種交叉作業傷人風險。
亮點紛呈 人才培養再創佳績
該工區人才培養成效顯著。創新 “N + 1” 模式，結合老師傅技能精、大學生學習強的特點，讓大學生與多位師傅簽師帶徒合同、依計劃培養，目前已有7名大學生能夠勝任多崗位，解決了班組崗位工種人數分配不均的問題。實行黨員包保，簽協議，依職工具體需求定制計劃，雙向匹配形成 “傳幫帶”，全年累計6人次被外派進修煤機、電工技能。成功打造技術明星微課堂，以 “按需精準提升”為理念，借位帥、郭強等技師優勢辦18場微課堂，涵蓋機電多領域知識，助力檢修人員技能再提升，使機電事故影響時長降 40%，保障了安全生產。2024年初位帥榮獲陜煤集團“十佳青年崗位技術明星”、郭強榮獲“陜西省技術能手” 后，在年末兩人又相繼被評為“煤炭行業技能大師”“煤炭行業技術能手”，為工區及公司2024年人才隊伍建設圓滿收官。
