為進一步做好公司2025年安全培訓工作，不斷提升安全培訓工作規范化、標準化水平，完善安全培訓管理體系，提升安全培訓效能，1月16日，麟北煤業組織召開2025年安全培訓工作會議，人力資源部培訓管理人員、各區隊安全培訓管理員及2024年新入職大學生40余人參加會議。
會議全面總結了過去一年安全培訓工作成績、并指出了存在的問題，對加強和改進2025年安全培訓工作做出安排部署。2024年，在公司各部門、區隊及廣大干部職工的通力協作下，安全培訓體系更加健全、全員安全素養得到有效提升、職工安全行為水平更加規范、培養和打造了一支素質優良、安全高效、適應發展的干部職工隊伍，較好地完成了各項培訓目標任務，取得了顯著成效。對學習態度、培訓組織、技能提升方面存在的問題進行深入剖析。
會議要求，2025年要從嚴格取證培訓、深化災害治理、突出日常安全教育、提升全員技能水平等方面做好安全培訓工作，以理念引領、強化組織、細化過程、量化考核、獎懲激勵為工作指引，不斷完善安全培訓制度體系，優化培訓課程內容及師資力量，健全培訓全過程閉環管理，創新培訓方式、提升培訓效能。
