峰峰集團羊東礦后勤服務科
落實“三級兩會”精神開啟后勤服務新局面
峰峰集團羊東礦后勤服務科積極貫徹落實“三級兩會”精神，積極規劃新目標，拓展新思路，創新謀發展，全面
開啟后勤服務新局面。
創建“三美四D五星”食堂。既：環境美、飯菜美、服務美，構建責任到位、培訓到位、執行到位、檢查到位的食品安全 “四D” 現場管理體系，努力推進食堂餐飲服務再上新臺階。扎實開展技能提升行動。拓展和豐富“廚師小課堂手機電子學習平臺”，利用網絡進行食品制作視頻學習。開展“金牌廚師”創爭活動，亮手藝、展本領，促進廚師間的交流和提高。抓好“雙亮牌”勞動競賽，提高飯菜質量。根據食堂充值數據合理確定每日供貨量及當班備餐量，減少食品浪費。完善民意測評機制，廣泛征求意見，合理調配飯菜花樣，贏得職工滿意。
創建“五室兩廳”家園式澡堂。即：休閑沙龍室、物品存放室、便民服務室、縫補烘干室、氧吧吸煙室。兩廳即：花園式更衣廳和層次化洗浴廳。推行“雙定制管理”。區域化定崗、定責管理，打造“家園式澡堂”優質服務。細化生產澡堂區域劃分，實行區域分片包保管理。細化個人衛生區，實現讓職工崗位明確、任務明確、責任明確。扎實推進“三比一爭”班組勞動競賽活動，激發職工工作積極性。
開展先進“文明宿舍”管理勞動競賽活動，按照集團公司下發的“五星考核標準”每月對各單位宿舍管理工作進行考核評比，對獲得“文明宿舍”的單位授予“流動紅旗”。加強宿舍管理工作，實現“四個提升”新目標。提升宿舍安全管理水平，提升宿舍衛生管理質量,提升宿舍管理評比效能,提升住宿生活品質，努力打造安全整潔、優美舒適住宿環境。
