峰峰集團羊東礦綜采二區利用多種形式，不斷加強員工的安全教育及業務素質教育，引導員工學標準、用標準，自覺上標準崗，干標準活，確保安全生產。
在安全教育培訓中，該區從小處入手，發動員工講述自己在安全生產中親身經歷的小故事和安全生產小經驗、小創新，調動員工學安全、講安全、用安全的積極性，提高安全工作質量。針對工作中存在的問題，將安全教育與生產實際相結合，由員工自己講述在安全生產中的親身經歷，讓員工自己當教員，進行自我教育，使個人經驗變為大家的財富，變個人教訓為大家的鑒戒。結合員工的工作特點，以班前班后會、安全活動日、技術培訓課等活動為載體，繼續全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓制度，增強安全教育的針對性、實效性，不同工種、不同崗位、不同作業工種人員，采取專業人員授課、現場實物操作、安全有獎競答等形式，開展有重點、有針對性的安全知識培訓學習，對文化水平低的員工，區里還組織人員為他們開“小灶”。
另外，區里還把精彩的警句箴言制作成小卡片發放到員工手中，讓員工在輕松愉快的文化氛圍中加深對安全生產的認識，使員工真正從“要我安全”向“我要安全”轉變，勇于揭露和糾正自己在工作中的缺點、錯誤和違章行為，主動做到相互監督，相互促進，將一切影響安全的不良因素消滅在萌芽狀態。
