韓家灣煤炭公司紀委赴小保當礦業公司開展對標交流學習

　　“貴公司紀委在一體推進‘三不腐’體制機制建設方面有很多好的經驗做法值得我們學習。我們在紀檢干部的日常監督教育培訓、問題線索處置等方面也可以交流互鑒。”這是1月6日韓家灣煤炭公司紀委與小保當礦業公司紀委開展對標交流時的情形。

　　新年伊始，為落實公司2025年紀檢工作務虛會精神，扎實整改陜北礦業公司年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設責任制落實情況考核檢查反饋問題和意見建議，推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，公司紀委組織全體紀檢干部赴小保當礦業公司開展對標交流學習。

　　雙方圍繞政治監督、日常監督方式方法、一體推進“三不腐”體制機制建設、案件辦理、清廉國企建設、廉潔文化建設、紀檢干部日常培訓教育等方面展開交流探討，一致認為本次對標交流相互借鑒了對方優秀做法和先進經驗，達到取長補短、共同進步的目的。對標交流期間，在小保當礦業公司紀委的安排下，公司對標人員參觀了小保當礦業公司“春駐毛烏素 廉潤小保當”廉政教育中心，在廉潔文化區和警示教育區，全體人員切身接受了一次深刻且全面的警示教育和精神洗禮。

　　“通過對標學習，我深受啟發，小保當礦業公司紀檢工作務實創新，建硬件、強軟件、重實效，特別是‘清風護航’專項督查工作和‘大監督’工作模式，很值得我們學習借鑒。”公司紀檢監察部部長陳琛說道。

　　下一步，公司紀委將持續開展對標學習，進一步開闊紀檢干部眼界、拓寬工作思路、提升履職能力，切實把學習成果轉化為推動紀檢工作的有力舉措，全面落實“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”等年度紀檢工作任務，充分發揮紀檢監察機構監督保障執行、促進完善發展作用，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。(陳碩)