進入新的一年，鶴煤九礦始終把安全教育的深化作為工作的重中之重，通過多種途徑和形式，不斷強化職工的安全意識，營造濃厚的安全氛圍。
安全宣教“聲勢浩大”，政策法規深入人心。該礦及時宣傳貫徹安全領域的政策法規，將《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》、“八條硬措施”等重要內容通過微信工作群轉載，確保每位職工都能及時了解和掌握。同時，該礦根據不同時期的安全工作重點，精心撰寫安全宣傳提綱和安全警示教育提綱，內容涵蓋廣泛，針對性強。此外，還圍繞《中華人民共和國刑法修正案》、“安全生產涉法八條等內容，并利用各單位廣播、電子屏等多種媒介進行滾動播放，形成了無處不在的強大安全氛圍。該礦成立宣講小組，全年深入班前一線宣講數百場次，受教育人數眾多，真正做到了講安全、送安全，聲聲話語只為保安全。
活動開展“動作有力”，凝聚共識促轉變。該礦通過開展豐富多彩的安全活動，凝聚共識，推動職工從“要我安全”向“我會安全”的轉變。在各個重要節點，組織開展了“迎七一、心向黨、保安全”知識競賽和演講賽和知識搶答等趣味環節，讓參與職工滿載而歸。
行為規范“步驟明確”，安全文化建設扎實推進。規范職工安全行為是安全文化建設的重要內容。該礦充分利用班前會這一重要載體，實施了班前點名確認狀態、學習安全知識、提示注意事項、誦讀安全理念、安全宣誓的安全教育“五步驟”。通過這一流程，固化了職工的安全意識，外化了職工們的安全行為，規范了班前流程，對職工的安全行為進行了有效管控。2024年，對各個區隊班前的“五步驟”進行了檢查督導，對12項共性問題進行了跟蹤整改。該礦基層單位的“三違”人員數量整體呈下降趨勢。同時，該礦各單位還狠抓班前警示教育，組織學習了國家礦山安監局發布的事故案例通報和隱患及追責問責情況，觀看了多部安全視頻，用事故案例警示職工，提高他們的安全意識和行為規范水平，切實達到了自主保安的目的。
