面對嚴峻形勢！何去何從何為
當前，恒升公司正經歷著來自外部和內部的諸多挑戰，面對發展的關鍵期、節點期，如何下好決策棋、走好下步路，至關重要。好在，恒升公司通過近兩年持續優化打造出過硬團隊，現在就是要堅定發展信心，憑業績、憑作風爭取建立定位優勢，謀劃好企業發展方向和路徑，梳理出具體攻關重點，以科技型企業優勢、打造新質生產力優勢精準銜接融入集團“四大戰略”。
打造信仰文化。要堅持黨建引領，通過持續不斷地形勢任務教育，堅定發展信心，壓實個人責任，匯積奮進力量，打造“藍海紅軍”精神內核，凝聚追趕跨越的創業擔當和情懷。要通過樹立典型，激勵先進，鞭策后勁，弘揚首創精神，真正建立一支作風優良、能力出眾、思維創新的團隊，打造一支能打勝仗、敢打勝仗、善打勝仗的鐵軍，保持企業發展活力。
認真謀劃路徑。要謀大勢、謀全局、謀長遠，先破后立，破立結合，轉變煤礦思維定式，立足科技特性，正向激勵、容錯糾錯等機制，真正打造一套適合科技型企業的體系制度。要堅持以科技創新引領現代化產業體系建設，抓好主輔協同，開展重點攻關，做強主導產業，做精多樣輔業，做優特色產業。要著眼未來，時刻保持發展眼光，捕捉業內業外潛在商機，爭取發展主動。要強化定位，堅決履行使命，在社會責任發揮、落實川煤擔當上持續發力。
堅持實干當先。要堅定“發展至上、項目為重，科技引領、質量為本，效益第一、現金為王”的經營工作理念，把握實體經濟優勢，利用好前期經驗和平臺，爭取更多優質項目，打造更多精品項目，推動產業健康發展。要推動科技創新，加強科技成果轉化，打造拳頭產品和服務，提升可持續發展、可持續經營的能力。要從緊從嚴加強經營成本管控，制定強有力的細化舉措推動債權清收，保證企業經營穩定。要堅決做到服從大局、不計得失、守土有責，加強團結協作，克難攻堅、務實擔當、破題解難，推動恒升公司高質量發展。
