國慶節過后，瑞隆礦結合安全生產實際工作，從職工思想認識、隱患排查、責任落實等關鍵環節入手，淡化職工節日情緒，營造安全生產氛圍，促進礦井安全生產穩定，為決戰四季度卯足干勁。
該礦以思想教育為重點，利用早安會、收心會、班前會、走訪、談心等多種形式，抓好節后收心工作，不斷加強職工安全教育，引導職工淡化節日氣氛，繃緊弦、卯足勁，積極投入到安全生產工作。進一步強化勞動紀律和出勤管理，對工作紀律、職工上崗等情況進行檢查，對身心疲憊、情緒不穩定等“安全不放心人員”進行全面排查，堅決做到“不安全不生產、不安全不施工、不安全不開工”。
該礦以隱患排查為抓手，突出重點，強化預控，對安全生產制度執行情況、節后收心、頂板管理、機電運輸等重點工作、重點崗位進行全面的安全檢查，并對排查出的各類隱患明確整改標準、整改措施、整改時間和整改責任人，徹底根治隱患，杜絕各類事故的發生，全面提升安全管理水平。
該礦以責任落實為目標，堅持按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，嚴格執行24小時值班制度和領導帶班、跟班管理制度，不斷加強對薄弱環節、薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的監控力度，對出現安全隱患落實不到位、帶班不到位、工作拖拉、工程質量不高等問題進行嚴肅問責，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，全力營造出風清氣正干事創業的好氛圍、好環境。
