今年以來，童亭礦堅持開展全方位、全過程、滾動式、不間斷的職工培訓，靈活形式，豐富內涵，走出了一條具有特色的培訓之路，效果顯著，夯實了安全基礎。
強化集中培訓，提高職工的安全技能。該礦按照“管理、裝備、素質、系統”四并重的原則，以經常化、制度化、規范化為出發點，以質量、安全、技術、職業病防治等為內容，分層次、分專業開展培訓工作。通過舉辦事故案例分析、案例分享、技術比武等培訓形式，不斷提高職工的安全技能和安全意識。
靈活自學形式，提升職工的安全技能。該礦利用班前會及周五安全例會時間，采取“每日一題”“每周一案”“每旬一學”“每月一考”等靈活多樣的方式，全方位開展“技術員傳授技術”、“技師傳授絕活”“老工人傳授經驗”等多種培訓活動，不斷提升職工的綜合素質，為安全生產夯實基礎。
由于措施得力，職工的安全技能不斷提高，職工的綜合素質不斷提升。1—9月份的“三違”現象與去年同時期相比明顯下降，實現了安全生產。
