“今天應參加學習人員多少名，現在實到了多少名?”
“說一下你們今天組織學習的主要內容。”
“隊長今天因為什么原因沒有參加周五安全學習會?”
這是中能袁大灘礦業周五學習會上的一幕。綜采二隊正在按例召開職工周五安全學習會，會議正在進行當中，該礦安全管理中心負責人推門走了進來，向正在組織會議的區隊支部書記提出了3個問題。得知隊長今天因為要下井跟班沒有參會后，他在檢查記錄表上進行了登記，并對照花名冊逐一進行了點名核實。
在“九全九雙”安全生產管理體系的引領下，該礦把周五學習會打造成了職工安全教育培訓的主陣地，形式多樣，有五職礦長講安全課、經驗分享、案例分析、業務提升培訓、政策法規解讀……
為形成持續提升態勢，該礦成立了周五安全學習會檢查考核小組，對各區隊的周五集中學習情況進行常態化檢查。檢查發現，各區隊高度重視職工安全培訓教育，方針政策解讀深入透徹，安全形勢分析深刻，警示教育有針對性，業務技能實操性強，為切實提升職工綜合安全素養下足了功夫。
“今天我們隊組織觀看的警示教育片，是《延川新泰煤礦8.21重大瓦斯爆炸事故警示教育專題片》，他們的礦井條件跟我們的很相似……”
“今天的學習會上，副礦長給我們講了他以前在井下工作的一些親身經歷，我都聽得入迷了……”
職工們紛紛表示，周五安全學習會與以往相比有許多創新，方式更多樣、學習更有趣，而且包保領導帶頭主持講，大大提高了學習會的質量。
今年來，該礦在“九全九雙”安全生產管理體系“雙九教育路徑”的引領下，形成“一日一題、一周一案例、一月一考試”的安全培訓教育模式，同時為深化安全警示教育，形成了“三個立即”警示教育機制，持續加大安全培訓教育力度，職工安全素質得到了顯著提升。(張璐 林琨)
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