“請大家將手機調至靜音或關機放進手機袋，考試過程中請自覺遵守考試紀律，嚴禁小抄行為，否則按零分處理， 考試結束后，在簽到表上簽字”……任樓礦黨委組織部和紀委的監考員站在門口對每一位前來考試的人一遍又一遍強調著考試紀律。
近日，該礦在培訓辦計算機房開展2024年二季度管技人員理論知識考試。全礦230余名來自生產一、二線，職能科室、地面生產單位的管技人員，均與不同時段前來參加了此次測試。
好作風絕不會自然而然、輕輕松松形成，從嚴從實，該礦完善“三項機制”能上能下辦法，實行管理人員競聘上崗，讓“躺平式”干部干起來、跑起來 ，讓“推諉型”部門不回避、不扯皮，主動靠前請命，針對慢作為問題，堅持以上率下，逐級開展滿意度測評工作，以績效論英雄;針對亂作為問題，開展作風問題大排查整治活動，促進效能和服務水平提升。
“干部干部，‘干’是第一位的。我們必須直擊執行力差‘躺平式’黨員干部和‘推諉型’部門，把‘督人’‘督事’‘督作風’結合起來，打造一支‘眼中有活、心中有責、手中有策’的干部隊伍。”該礦紀委書記劉磊說道。
該礦以過硬作風激發奮斗精神，拿出拼的勇氣、闖的勁頭，奮發進取，把安全、生產、經營、黨建等工作往前趕、朝前干。
