萬年礦“三項舉措”提升安全管理水平

　　今年以來，萬年礦進一步強化現場管理，創新方式方法，全面提升安全管理水平，筑牢安全生產防線。

　　安全教育促安全。該礦圍繞近期安全管理重點難點，在職工安全培訓教育上創新方式方法。采取“線上+線下”“抽查+提問”等多形式加強專業知識和“應知應會”內容的深入學習，班前會由值班人員現場抽查安全培訓情況，對所學知識提問，深化學習培訓效果，確保培訓靈活性。強化安全頂層培訓，由各單位區長對安全管理重點、生產的薄弱環節、注意的安全事項進行培訓，加大對安全意識淡薄人、抱有僥幸心理的人等各類不放心人日常教育，形成安全人人管、隱患人人查、違章人人糾，齊抓共管的濃厚氛圍。

　　現身說教警安全。該礦不斷加強現場安全監督檢查，從施工措施、正規操作、按章作業、行為規范、遵章守紀等多方面開展隱患排查，督促整改事故隱患。凡是被上級安監部門和本單位安全副職發現“三違”的人員，除脫產進駐培訓班外，執行本單位脫產培訓一天制度，由技術人員對其進行安全、技術培訓，錄制“三違”人員脫產培訓視頻，讓本人對違章事實經過及危害進行現身說法，并在班前會、職工會循環播放，達到了“一起“三違”、教育一班、警示一區”的目的，提高了全區職工的安全意識和遵章守紀的自覺性。

　　急救培訓保安全。該礦有針對性的開展應急救援演練、頂板管理、機電運輸、通風瓦斯專業普查，全員學法、懂法、守法等安全活動，提高干部職工應急處突能力和安全技能水平。在此基礎上，每周定期邀請醫院醫護人員到各單位進行煤礦急救知識培訓，進一步保障廣大職工的健康安全。(孔德雷)