三季度以來，萬年礦以加強職工安全教育、提高職工安全素質為切入點，狠抓現場隱患排查和治理，助力區隊安全形式穩健運行。
該礦狠抓職工安全思想教育，利用班前會、收工會等有利時間堅持組織職工觀看近期安全事故警示教育片，開展崗位安全標準和反習慣性違章學習，引導職工自覺樹立自主保安和自我防范的安全意識，在工作中自覺養成不安全不生產的良好習慣。同時，每周在學習日還組織職工學習《煤礦安全生產條例》，煤礦安全作業規程等，教育職工主動上標準崗、干放心活、做放心人。
該礦不斷加強隱患排查治理力度，定期組織群監員和青安崗員對施工現場安全技術措施是否落實、監測監控設施是否完好、膠帶運輸和輔助運輸系統是否規范、職工習慣性違章行為等進行全覆蓋、無死角的安全檢查。對查出的安全隱患建立整改臺賬，責令限期整改，把隱患消滅在萌芽狀態，同時，要求跟班人員實時掌握井下工作面生產變化情況和施工開采進度，每1小時向值班室匯報，確保各項工作落到實處，筑牢現場安全生產防線。
該礦積極開展“班前囑安全”、“安全知識我來答”等多形式主題活動，組織不同崗位青年骨干進行生產作業安全知識、施工正規操作規程等安全知識技能培訓，提高青工安全自護能力，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的思想轉變，積極營造濃厚的安全氛圍。(朱士剛)
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