連日來，任樓礦認真落實會議精神，緊盯職工安全警示教育、強化隱患排查、規范員工作業行為等重點工作，多措并舉筑牢礦井安全防線。
該礦把安全教育作為重要抓手，組織全體職工認真學習貫徹《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》，進一步強化鐵規意識、責任意識、落實意識，樹牢安全發展理念，強化底線思維，做到上標準崗、干標準活。認真做好每日一題、典型事故案例和安全思想教育，組織職工觀看事故案例警示視頻，加強班前排查力度，嚴格落實“十種不放人”排查工作，每班重點排查思想不穩定、身體狀態欠佳、注意力不集中等安全不放心人員，有針對性地加強思想幫教和困難幫扶，讓員工消除思想顧慮，保證職工安全上崗，嚴守第一道入井防線。完善班前會、交接班、走動式紀實管理記錄等13項班組管理制度，深入推行“講、接、分、查、教、驗、評”安全管理七字訣，持續規范班組行為，營造人人重安全、講安全、抓安全、保安全。
持續深化隱患排查治理，強化安全生產責任落實，不定期開展“拉網式”隱患排查，對排查出的問題提出整改措施，要求責任單位限期整改。在具體工作中，要求做到每班作業前、班中、交班前整理三次，整理三項內容整理環境、整理隱患、整理情緒;加大現場安全管理力度，盯防現場重點崗位、重要工序、關鍵環節，做到勤檢查安全作業環境、細查安全隱患、嚴查不規范操作，并根據當班安全生產情況，在班后進行總結分析原因，點評各崗位施工質量和風險隱患處置情況，補齊短板，確保人人上標準崗、干安全活，做放心人，從源頭上杜絕不安全行為的發生。
推進安全文化進崗位，養成規范作業習慣。礦制定了涵蓋采掘機運通5大專業、48個崗位工種“五位一體”崗位作業標準，從風險預知、安全確認、安全站位、流程作業、應急處置五個方面，拍攝崗位“手指口述”作業視頻，進行“云講述”展播。落實“無視頻不作業”制度，督促員工按章作業，把安全文化有機融合生產現場人、機、環、管主要因素，有效減少遏制各類事故發生，通過視頻監控每月從各崗位評選3名“示范標兵”進行獎勵。
任樓礦時刻緊繃“安全弦”，守牢“安全線”，鉚足干勁為安全生產保駕護航。
