潞安化工李村煤礦通防抽采黨支部結合黨員教育管理與礦井瓦斯治理難度大的特點，創新探索以“雙心雙實雙深入”為主題的黨建工作法，于潛移默化之中滲透黨建學習內容，切實增強了黨建工作的效果，助推礦井持續健康發展。
“雙心”聚“雙力”，抓好“思想關”。“瓦斯可不跟我們開玩笑，我們更不能拿礦工兄弟的生命開玩笑，瓦斯檢查在于準、真、嚴、快，我們要有一雙‘火眼金睛’。”通防抽采黨支部書記王博道出了心里的初衷。為將支部委員與黨員心貼心，黨員與職工心交心，該支部堅持把“小苗頭”當成“大隱患”對待、“小矛盾”當成“大問題”解決，通過談心談話、交流座談等形式，加強支部與職工的信息交流，讓支部能夠真正了解到職工在工作中存在的難點，確保職工思想穩定、同向共行。
“雙實”聚“活力”，守牢“癥結關”。面對瓦斯治理難度大的現狀，該支部以破解職工現場工作遇到的難點問題為目標，透過現象看本質，緊密結合“百區爭先、千崗示范”黨員競賽、黨員先鋒行、黨員查隱患反“三違”等活動，全面梳理疑難癥結，將職工井下作業中存在的難點“把脈問診”，充分解決職工的困擾，以點帶面提升瓦斯治理水平，牢牢抓住“瓦斯治理”這一牛鼻子，多方巡診破解現場“疑難雜癥”，做到把安全隱患消除于萌芽狀態。
“雙深入”聚“合力”，守牢“安全關”。為最大限度提升安全生產及黨建工作任務雙落實，該支部圍繞“把方向、管大局、保落實”的宗旨，要求黨員干部帶領職工深入井下瓦斯報警現場、打鉆瓦斯超限現場，認真排查整改作業現場存在的安全隱患，做到“不安全不生產、隱患不消除不生產、安全措施不落實不生產”，將隱患消除在事故之前，并合力利用工時提高工作效率，將打鉆、封孔工藝等流程優化，逐個擊破生產過程中的重點問題，實現安全管理重心下移。
“雙心雙實雙深入”黨建工作法實施以來，目標落實到位，成效顯著，達到了教育職工、激勵職工的目的，促進了廣大干部職工規范化作業，為礦井下瓦斯監測抽采系統安全穩定運行提供了有力保障。
