“關于購置中秋節慰問品的事，咱們進行一次調研，傾聽下大家的意見，了解職工的所思、所需、所盼，確保把實事辦好、好事辦實，真正辦到職工心坎上，全力守護職工的獲得感、幸福感、安全感……”淮北雙龍公司職工服務站里正在召開民主懇談會，聚焦民生實事，聽取真實聲音，讓服務觸角朝著職工心之所向延伸，把職工的“需求清單”變成“服務清單”、“幸福清單”,不斷提升職工的“幸福厚度”，助推公司安全和諧穩定有序。
察實情、解民憂、暖人心。今年以來，雙龍公司在保障民生需求、關心關愛職工方面持續發力，扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動常態化長效化，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，面對面傾聽一線職工真實聲音，心貼心了解職工關心的熱點焦點問題，實打實解決職工實際困難，做到小事不“小視”，件件暖人心，為公司安全穩定注入強勁動力。
在職工服務站里，公司黨委委員、紀委書記尹鵬與基層單位各職工代表面對面交心談心、零距離溝通，切實摸清職工所盼所想所需。職工代表們紛紛暢所欲言，圍繞關注的熱點焦點提出自己的意見和建議。并針對工資福利、民生福祉、安全生產、民主管理等問題進行交流與探討。大家敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻策。會后，公司工會將對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況，努力做到事事有回應，件件有著落。
尹鵬希望干部和職工代表們放下架子，沉下身子，做到“身入”基層，“心入”基層，與職工交心談心，用心用情了解職工所思所盼，聚焦民生小事，在做好做實做細實事上下功夫，努力把職工的小事變成暖心事，把實事辦到職工的心里。
民生無小事，枝葉總關情。雙龍公司將持續聚焦職工“急難愁盼”問題，發揮民主懇談會“連心橋”作用，把工作做到職工的心坎上，在勤走訪、深調研中提高辦實事的“準度”，在心貼心、面對面中提升辦實事的“溫度”，在出真招、用硬招中加大辦實事的“力度”，不斷提高服務水平，讓初心變民心，讓民意變滿意，激發職工參與企業管理的熱情，以決戰決勝的精神狀態，助推公司各項目標任務高質量完成。
(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)
