在煤礦生產中,安全不僅關系到員工的生命安全和身體健康,也直接影響到企業的經濟效益和社會形象。“三違”不防、安全不強;“三違”不反、事故難免。
任樓煤礦全面加大反“三違”力度，推動反“三違”向防“三違”轉變，反防結合，規范按章作業行為。建立全員“三違”積分信息檔案，實施“三違”公示制度，每月將管理人員反“三違”、違章人員積分情況在內網公示，未完成反“三違”指標的納入績效考核，積分情況實施黃、橙、紅三級預警處置。對于列入安全預警的人員，所在區隊跟班人員和跑面安監員必須對其進行重點跟蹤、關注、幫扶，對其作業行為進行有效管控。同進，實現正面激勵，實行“三獎一返”政策，季度內，班組管理規范有序，安全生產任務完成較好，井下生產一線無輕傷及以上事故、井下輔助及地面生產無較嚴重及以上“三違”行為的，分別給予班隊正職一次性獎勵績效工資，2023年共發放獎勵64000元，共有4支隊伍獲得集團公司安全標桿稱號。
