三季度以來，冀中能源邢礦集團金谷煤業始終堅持把班組建設作為安全管理的著力點，通過教育培訓、強化現場管理等方式，不斷提升班組管理水平，為礦井的安全生產筑牢堅實防線。
該公司將事故警示教育下沉到一線、落實到個人，組織班組成員認真學習近期事故警示案例。針對本崗位安全預防注意事項開展討論，認真吸取事故教訓，深入思考，舉一反三，提高警惕，加強危險點辨識與預控，堅決杜絕事故發生，把“要我安全”轉變成“我要安全”，每一個職工都做安全員，加強自保互保，堅決筑牢安全生產“防護墻”。
該公司按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，該礦積極打造學習型班組，圍繞提高職工應知應會和現場操作能力，針對各班組實際情況，制定中長期培訓計劃，廣泛開展比安全生產、比節支降耗、比規范管理的崗位練兵、技術比武、“以師帶徒”活動，分層次、有步驟、有重點地組織崗位風險辨識、標準化作業、應急處置和緊急避險能力等方面的學習培訓，在全礦營造學理論、練技術、鉆業務、提技能的濃厚氛圍，不斷提升職工整體素質。
該公司積極創新安全教育方式、方法，狠抓職工思想教育，利用班前會前的半個小時，提問職工手指口述、崗位描述，查找崗位風險源和風險點，結合觀看事故警示教育案例、組織職工講述身邊人、身邊事以及安全小故事，對上崗前各工作注意事項進行安排、落實，并對上崗人員進行安全排查，對上一班遺留問題進行著重強調，將職工的安全意識提起來，切實將安全措施、隱患排查等工作落實到位，將安全生產責任分攤到每個人的肩頭，努力營造安全生產濃厚氛圍。對違規違章行為人員以教育為主、以處罰為輔、以理論引導人、以事實教育人，耐心、細心地做好職工的安全思想教育，使職工真正從思想上徹底改變，從“要我安全”轉變為“我要安全、我會安全、我能安全”，進一步提升班組的安全指數。
(楊紅杰)
