探放水隊工會將親情融入班組安全管理

　　探放水隊工會將親情融入班組安全管理探放水隊工會工會在班組安全文化建設中，充分發揮工會親情優勢作用，將“五必訪、五必談，六必幫”制度融入班組安全管理全過程。

　　“五必訪”，即：職工傷病住院必訪;職工生活及家庭遇到特殊困難必訪;職工家庭重大糾紛必訪;職工發生意外事故、事件必訪;職工受到處分處罰，有思想情緒必訪。“五必談”，即：職工思想波動必談;職工違章、違紀必談;職工崗位調整變動必談;職工之間發生矛盾必談;職工受到表揚或批評必談。“六必幫”，即：家庭遭遇天災人禍必幫;職工生病住院、女工分娩產假和職工父母死亡必幫;職工家庭出現不能正常維持生活必幫;職工工傷或出現意外必幫;職工與企業發生勞動爭議需要調解必幫;職工因家庭、經濟或其他問題影響生產思想波動和行為異常必幫。

　　多種舉措讓職工感受到更多親情，逐步形成“我想安全、我要安全、我會安全”的自我約束機制和齊抓共管氛圍，確保了各項工作的和諧穩定發展。 探放水隊 李亞林