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      • 董礦分公司井下隊工會加強民主管理維護員工合法權益

          近日來,董礦分公司井下隊工會堅持以為職工服務為宗旨,努力維護職工合法權益,規范隊務公開工作,讓職工從源頭參與區隊管理,形成了職工與礦區和諧穩定發展的良好格局。  一.該隊工會當好員工娘家人,把維護職工合法權益作為工會組織的基本職責,積極發揮好工會的橋...

      • 探放水隊工會將親情融入班組安全管理

          探放水隊工會將親情融入班組安全管理探放水隊工會工會在班組安全文化建設中,充分發揮工會親情優勢作用,將“五必訪、五必談,六必幫”制度融入班組安全管理全過程。  “五必訪”,即:職工傷病住院必訪;職工生活及家庭遇到特殊困難必訪;職工...

      • 董礦分公司井下隊工會發揮協管作用 筑牢安全第二道防線

          近日,董礦分公司井下隊工會充分發揮家屬協管員在安全幫教中的作用,堅持以“情暖職工、真心關愛”為主線,牢固樹立安全第二道防線。  井下隊工會堅持開展“三違”入戶幫教活動和家屬協管員安全宣講常叮嚀活動,用親情關愛教育,提高職工安全...

      • 董礦分公司井下隊工會為員工精心編織“安全網”

          董礦分公司井下隊工會在區隊、各班組安全生產中不斷加強安全管理,維護員工合法權益, 保護員工生命安全和健康,為員工精心編織起安全網。  該隊工會不斷加強勞動保護建設,建立健全了工會勞動保護小組,小組成員每天都對各班組、各崗位群監員的信息反饋情況...

      • 探放水隊工會“量體裁衣”滿足不同職工需求

          探放水隊工會根據不同員工群體的不同需求量體裁衣采取有針對性的措施,確保每個員工的利益,使他們能夠充分感受來自企業的溫暖和關懷,以飽滿的熱情投入到工作當中,為企業和諧穩定的發展打下堅實基礎。  一是助力青年員工成長。該隊工會長期以來堅持開展讀好書...

      • 井下隊工會開展職工家訪 共建和諧家園

          近日,陜煤澄合董礦分公司井下隊工會以“家訪談心,情暖職工”為主題,開展了家協親情走訪實踐活動。井下隊由工會主席范波牽頭,帶領女工家屬協管員王雪玲走家入戶積極溝通、深入了解,消除隱患,幫助解決職工實際問題。  在受訪的安全不放心人員職工趙東...

      • 探放水隊工會激發職工創新活力

          探放水隊工會圍繞重點任務、科技創新、技術革新和小改小革,不斷激發職工創新活力,多種舉措挖掘職工潛能,圍繞重點任務組織開展了“雙保雙創”、“雙比雙爭”等多種形式的勞動竟賽活動,豐富竟賽內容,明確獎勵辦法,通過家屬協管送慰間信、送標...

      • 探放水隊工會為員工精心編織“安全網”

          探放水隊工會在安全生產中不斷加強管理,維護員工合法權益, 保護員工安全和健康,為員工精心編織起安全網。  該隊工會不斷加強勞動保護建設,建立健全了工會勞動保護小組,小組成員每天都對各班組、各崗位群監員的信息反饋情況進行一次收集和整理,努力做到安...

      • 探放水隊工會嚴把“三關”保安全

          今年以來,探放水隊工會緊緊圍繞強化安全紅線意識,夯實安全基礎,保障安全發展這一主題,嚴把員工安全教育關、群眾安全監督關、班組安全考核關、安全服務關四關確保員工人身安全。  把好安全教育關。該隊工會做好每周一案教育活動的同時,堅持每班開展講自己親歷...

      • 探放水隊工會開展“面對面、心貼心活動服務職工

          為推動創建勞動關系和諧企業,充分發揮工會組織職能,探放水隊工會積極開展“面對面、心貼心、實打實服務基層職工”活動。  為確保活動順利開展,由工會主席帶隊,分別深入班組和職工家庭進行訪談.了解聽取班組、職工的基本情況,召開職工座談會、個案...

      • 探放水隊工會對員工家訪

          近期,探放水隊工會“以“家訪談心,情暖職工”為主題,啟動了家協親情走訪實踐活動,探放水隊由支部書記牽頭,帶領女工家屬協管員走家入戶積極溝通、排查隱患,覆蓋率達到了100%。  在受訪的安全不放心人員職工郭侃良家里,協管員石志強給職工和家屬...

      • 探放水隊工會用“三關”保安全

          探放水隊工會充分發揮職工群眾參與安全生產的作用,嚴把宣教關、群監關、協管關,為礦井安全生產提供保障。  嚴把宣教關。該隊工會積極開展形式多樣的安全宣傳教育活動。精心用安全警示教育資料,用員工身邊的人、身邊的事警示員工重視安全,規范操作;用親情教...

      • 探放水隊工會加強民主管理切實維護員工合法權益

          探放水隊工會將黨政所謀 、員工所需 、工會所能作為企業民主管理的重點工作來抓,堅持為員工服務,努力維護員工合法權益,規范隊務公開工作,讓員工從源頭參與隊務管理,形成了員工與企業和諧穩定發展的良好格局。  一是該隊工會當好員工娘家人,把維護員工合法權益...

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