今年以來，檸條塔礦業公司膠輪車運輸工區黨支部堅持把黨建工作與中心工作深度融合作為重點工作，全面激發黨建工作活力，助推公司全力打造新時代煤炭行業智能化標桿企業。
制定黨支部年度計劃任務清單、月度工作清單，理清黨員教育、組織生活、工作載體、陣地建設、運行機制等標準，明確每個階段工作重點，全面壓實黨員責任，實現“建有標尺、抓有方向、評有依據”。
以打造“學習型”黨支部為著力點，發揮“學習強國”“講業務 提素質”大練兵等載體作用，制定黨紀學習教育、黨員集中學習計劃，構建黨員學習教育常態化機制，真正把學習教育融入日常、抓在經常，不斷將學習成果轉化為干事創業的實際行動。
牢固樹立“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大幸福”的安全理念，通過主題黨日活動、黨員責任區、黨員文明號車輛、黨員查隱患等多種載體深入運輸一線，帶動職工比安全意識、比規范操作、比駕駛技術、比文明行車，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
健全完善安全生產責任制，把安全管理的責任落實到管理人員、班組和崗位。建立全員隱患排查治理體系，做細做實安全風險辨識、危險分析評價和班組安全網絡管理，提高全員危險因素辨識和自我防范能力。上半年，累計安全出車4.71萬余趟次，保障了礦井安全運輸。
堅持“把一個難點變成一個亮點”的理念，以黨員包保、承諾踐諾、聯系職工創效爭先等載體為抓手，大力開展黨員帶頭修舊利廢、降本增效等系列活動，緊緊圍繞安全運輸中的難點、堵點等問題，帶頭開展管理創新、技術創新、小改小革，不斷提效率、創效益、要效果。
同時，重新修訂完善了《膠輪車運輸工區雙創薪酬管理辦法》，杜絕平均分配吃“大鍋飯”，加大對獲獎項目的獎勵激勵，將創客薪酬的分配按照公司、工區和班組三個層級進行累計獎勵，讓參與創新的職工得到最大的實惠。截至目前，累計申報創新項目24項，獲得三等獎以上6項。
下一步，該公司膠輪車運輸工區黨支部持續深化“黨建+10+N”融合模式，找準黨建工作與中心工作深度融合的著力點，明確每個階段工作重點，確保黨建各項工作穩步推進、取得實效。(張亞濤)
