近年來，張雙樓煤礦立足“全國智能化示范煤礦”定位，加快實施安全培訓教育“智改數轉”，大力推進培訓教學新技術、新裝備應用升級，不斷完善現代化安全培訓教育體系，為礦井帶去了全新的安全培訓教育體驗和效果。
線上“課堂”解鎖安全培訓新模式
“今天你在‘雙樓培訓大課堂’學習了嗎?”
“每天都學，攢了上千積分，準備去商城兌換呢……”
自從“雙樓培訓大課堂”微信小程序上線后，在該礦職工中就掀起了安全知識學習熱潮。
“雙樓培訓大課堂”微信小程序是該礦與第三方科技公司合作打造的線上安全培訓平臺，集合學習資料庫、積分排行榜、商城以及考試、練習等功能頻道，支持移動(手機、平板)端和PC(電腦)端兼容互通，把安全課堂搬到線上，突破時空限制，讓安全知識學習變得觸手可及。
“我們推出積分商城，鼓勵職工通過學習資料、參與答題、觀看視頻等獲取積分，到商城兌換商品。”該礦職工學校副校長肖長華介紹道。
通過建立積分兌換機制，對職工形成正向激勵，推動該礦安全培訓從傳統的教授模式走向了職工自主學習模式，培訓效果大大提高。
“除持續更新常規學習資料外，遇到上級部門要求或安全生產特殊節點，我們還會在小程序首頁開辟相關學習專欄，為職工‘加餐’。”肖長華說。
如今，每天點開“雙樓培訓大課堂”學習，逐漸成為了該礦職工日常生活中的一種習慣。
打造培訓體系“智慧大腦”
“如果說小程序是‘前端’，那么張雙樓礦安全培訓管理平臺就是‘后端’，管理著我們幾乎所有的安全培訓信息。”職工學校教師王琨介紹說。
張雙樓礦安全培訓管理平臺是該礦打造的安全培訓“智慧大腦”，集小程序管理、培訓資料存檔、人員信息查詢等功能于一體，擁有學習資料、題庫、考卷、用戶、培訓班、教師、課程、證書等十一個模塊的管理權限。
從“雙樓培訓大課堂”學習資料的更新、數據統計，到每一期安全培訓教學計劃的審批、信息管理等工作，都離不開該平臺。
借助平臺，該礦對每一期培訓教學計劃、全礦學員信息、考試成績、培訓證書等全部建檔管理，形成“一期一檔”“一人一檔”。
該礦職校教師可以通過平臺查看自己的教學計劃，其中授課時間、教學重點、學員名冊等信息一目了然。同時，學員參加學習、培訓、考試以及證書獲取等情況通過平臺自動記錄存檔，實現了安全培訓智能化監管和培訓檔案規范化管理，便于管理人員及時掌握全礦安全培訓現狀，保障全員培訓得到有效落實。
“沉浸式”學習入腦入心更促行
粉塵爆炸事故有多大傷害?井下發生火災如何正確逃生?發生煤與瓦斯突出事故會經歷什么?你盡可以通過張雙樓煤礦安全生產VR考核系統“感受”這一切。
“請佩戴自救器后再進行撤離!”“您已抵達軌道上山……”
在該礦職工學校教室，一群學員圍坐一圈，其中一名學員在教師指導下，頭戴頭顯設備，僅通過操作手柄就沉浸式體驗了一場逼真的的井下火災事故，并最終安全撤離，成功“脫險”。
該礦建立的安全培訓VR交互系統利用虛擬現實技術，模擬高度逼真的井下場景，通過體驗者操作手柄與三維虛擬場景中的內容進行互動，體驗學習安全事故發生過程、案例詳解，以及如何避免事故發生、發生事故后如何逃生等安全知識。
系統注重互動體驗，通過虛擬場景呈現、交互式操作和即時反饋，有效提升了學習參與度和效果。
除模擬火災事故外，系統還包含粉塵爆炸事故、煤倉崩潰事故、礦山應急救援演練、瓦斯抽采作業前安全檢查等13種虛擬場景教學內容，學員可以自主選擇不同的體驗內容，系統會給予即時反饋和指導，幫助學員理解掌握正確操作方法，提升安全意識，培養良好安全行為習慣，有效避免事故發生。
特殊工種實操訓練告別“紙上談兵”
煤礦因其行業安全特性，對特種作業人員持證上崗有著嚴格要求，然而受場地、安全風險、人員素質等限制，對特殊工種的培訓教學一直停留在口述階段，影響了特種業人員培訓考試質量和安全技能提升。
但自從該礦建立實操考試訓練教室后，這項問題就迎刃而解。
實操考試訓練教室擁有井下電氣作業實操考試考核系統、瓦斯檢查實操考試系統等兩套實操培訓系統，支持特種作業人員的實訓、實操、實考。
前者包含正式考試、培訓練習、模擬考試三種模式，采取“智能系統+設備”的方式模擬真實考試，全程無人干預，由“考生”自行輸入身份信息，選擇不同模式獨立操作設備，智能系統將自動評判操作，給出相應得分及步驟詳解。
后者則是利用VR仿真技術，對學員進行交互式智能考評，高度還原井下八種異常情況場景，考察瓦斯檢查工應急處理技能和安全避災能力。
兩套系統通過模擬真實考試，對學員進行考前實操訓練，讓特種作業人員安全培訓告別了“紙上談兵”，解決了因考培分離出現的實操能力不足的問題，大大提高了特種作業人員安全培訓質量。
目前，該礦擁有煤礦井下電氣作業持證人員233人、瓦斯檢查作業持證人員88人，實現了全員持證上崗。
越來越多的培訓教學新技術、新裝備在該礦應用，安全培訓含“智”量含“數”量不斷提升，讓智能化安全培訓成為該礦現代化安全管理的重要一環。
