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      任樓煤礦做好結合文章突出培訓工作質量效果

      作者:張平虎 2024-06-26 17:50 來源:煤礦安全網 工作 質量 效果
      任樓煤礦抓重點、求實效,抓精準、提質量,使培訓工作做到一分部署、九分落實。
      推進“典型引領、團隊協作”的創新工作室+培訓模式。我礦選取勞模、皖煤杰出工匠、優秀專業技術人員為帶頭人,創建了四個“勞模(技師)創新工作”,兩個“黨員創新工作室”,為每個工作室配齊配足教學設備設施,按計劃開展有針對性的“傳、幫、帶”培訓和“崗位練兵”、技術創新、課題攻關活動。同時,以工作室負責人擔任主講實教師,發揮其技術優勢,每個工作室每月至少組織一次本專業的實操培訓,每月專業授課不少于8學時,月度培訓人數不少于20人,每季度完成一個實操教學微視頻,實現創新攻關與解決問題相結合、典型引路與示范培訓相結合。
      做實基礎與突出專項相結合。在培訓內容上,我礦注重以《煤礦安全培訓規定》明確要求的“三項崗位人員”、班組長、其他從業人員法定培訓為基礎,嚴格落實培訓和考核發證工作。同時,針對安全生產責任制、職業衛生、應急救援預案等各類專項培訓,做到應培盡培、確保實效。根據礦井“四化”建設特別是智能化建設和“四新”技術應用需要,推行“訂單式”培訓,定期征求各專業培訓需求,由培訓辦整合培訓資源,采取請進來、走出去,聘專家、去廠家等方式多層次培訓。為提升全員崗位操作能力,打造“懂管理、知原理、會操作”的復合型人才隊伍,突出“干什么、學什么,管什么、懂什么,缺什么、補什么”的原則,礦先后開展采掘類、輔助運輸類、風動工具(器)類、“一通三防”類、探放水類、大型設備、特種設備等七大類“說明書”學研活動。持續開展學研“說明書”抽考活動,并將考核結果納入全員培訓積分,增強員工應對突發問題應變能力,提升處理常見故障技能水平,切實做到規范操作,更好服務生產。
       

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