為提升廣大職工對信訪工作的認識，引導大家依法、合理、文明的方式表達訴求，以促進留守處改革轉型發展和諧穩定。近日，川煤物產達竹公司留守處組織學習了《信訪工作條例》。
該處一是強化切實做好信訪信息排查和信訪維穩工作，重點落實下訪接訪工作，推進信訪穩定工作落地落實。二是深入貫徹落實《條例》，進一步強化政治意識，樹立大局觀念，培養底線思維，確保信訪工作始終緊密圍繞黨和人民的利益展開，進一步強化政治意識、大局觀念、底線思維，全面推進信訪工作法治化。三是聚焦源頭預防，堅持控新治舊。加強在信訪問題標本兼治上下功夫，加強基層單位對不穩定因素的排查工作，及時發現并解決可能引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患。解決合理合法、重復信訪問題，對職工群眾反映強烈的熱點難點，做到以個案促類案解決，對潛在問題進行早期干預，防止問題擴大，做到“小事不出礦廠、大事不出片區、矛盾不上交”。四是聚焦健全機制，壓緊壓實責任。嚴格落實黨政定期研究信訪工作制度，實施常態化防范機制，明確了基層單位信訪聯絡員，充分發揮基礎信息采集、信訪積案化解、矛盾糾紛排查、政策法律法規宣傳、意見建議征集等方面的基層力量，形成橫向到邊、縱向到底的信訪工作格局。五是聚焦能力提升，錘煉過硬作風。以“時時放心不下”的責任感，“馬上就辦”的工作效率，以及“辦就辦好”的工作標準，真正把工作做到職工群眾心坎上。突出“干”字當頭、“實”字落腳，事不避難、義不逃責，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，積極主動地在化解問題、防范風險、維護和諧，嚴肅責任追究。
