潞安化工集團漳村煤開拓一隊：“正面+反面”雙驅動??讓安全教育加速提檔
“這些事故都是因為一個小小的環節、隱患沒有引起作業人員重視，從而釀成大錯，那一件件血的教訓都是麻痹大意違規操作的結果，現在我眼前還浮現出那慘烈的情景，悲情的瞬間、哀痛的呼喚，刺激著我每一根神經……”這是潞安化工集團漳村煤礦開拓一隊職工崔海濤在觀看完陽泉五礦6?19較大事故警示教育片后的最深刻感受。
一直以來，開拓一隊都十分重視員工的安全意識教育，時刻把員工安全作為一切工作的出發點和落腳點。為持續提升全隊員工的安全作業意識，增強全員互保聯保能力水平，該隊通過采取“正面激勵”和“反面教育”相結合的方式，雙輪驅動讓安全教育加速提檔。
正面激勵促進全員主動安全。獎勵是一種激勵，更是一種鞭策。為切實讓隊組員工由“被動安全”向“主動安全”轉變，該隊除了班班講安全、說安全之外，還結合隊組實際情況采取“積分獎勵+典型選樹”的方式方法，將算好員工“安全賬”與“經濟賬”有機融合，在有效提升員工安全作業意識的同時，更在隊組營造了人人講安全、想安全、會安全的濃郁氛圍。
反面教育敲響全員安全警鐘。安全是礦井開展一切工作的前提，安全教育是提升安全意識最直接、最有效的方法途徑。該隊以學習集團三起事故警示案例為契機，以“零距離”的觀看學習，“沉浸式”的警示教育方式，將“學事故案例、談安全體會”融入崗前儀式和周三周五學習日，通過“以案示警、以案促改”進一步夯實“風險可控、事故可防”的安全理念，時刻做到敲警鐘、促提升。
