深化工作創新 爭先示范目標
5月份，董礦分公司通過實施《黨支部標準化考核實施細則》，對基層黨支部進行了督導檢查，按照新方案，新細則，對照新標準，以嚴格考核、系統分析、精準指導、注重實效的綜合檢查考核舉措，激勵廣大黨員干部“走在前、做示范”，全力提升黨支部黨建工作水平，為推動礦井高質量發展爭做貢獻。
圍繞“黨建工作成效提升年”“紀檢監察工作規范提升年”的部署要求，以建章立制為抓手，高起點謀劃任務落實，進一步深化管理創新，在廣泛調查研究、集思廣益的基礎上，健全完善制度。新方案堅持“提升實效化”的工作思路，實行了4項創新制度，更新了38項黨建工作考核細則，以黨群部門負責人組建工作專班，以月度綜合考核評價的方式，突出檢查辦法、檢查內容、過程總結的制度創新，既把以往工作中的經驗做法以制度形式固定下來，又對反復性和新出現的問題，注重從制度上找原因堵漏洞補短板，因地制宜制定一套方案解決一類問題，使制度規定成為規范工作的標尺、解決問題的武器、促進工作的保障，提高黨建工作評價考核的針對性和有效性，促使基層支部錨定“走在前、做示范”的工作目標，真正做到“強基礎、創特色、樹標桿”的持續發力，有效提升黨建工作水平和工作質效。
