一直以來，寧夏煤業公司洗選中心堅持把好事辦實、把實事辦好，讓員工群眾的美好愿景變成現實圖景，持續提升員工的幸福感、獲得感。
該中心常態化推進我為群眾辦實事活動，實施兩級班子辦實事117項，開展“流動健康工作站”送健康活動，建立了10個“愛心驛站”，解決生產現場飲水、冬季熱水洗手、新能源私家車充電等問題，把員工的訴求清單轉化為幸福賬單。構建“定期+常態”困難幫扶、“愛心+助力”大病救助機制，全年入戶、到崗、進病房慰問困難職工、離退休人員、工病亡遺屬397戶，共計發放慰問品、慰問金45萬元，持續拓展“春送祝福”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”四季送祝福活動，真正把實事想到員工的心坎里、辦到員工的心坎里。打造“幸福之家”，投入“兩堂一舍”改造資金155萬元，配發檢修工具包122個，為員工宿舍配備空調扇744臺、鞋柜500組，重點檢修及節日崗位慰問28萬元，全員發放福利品259萬元。
該中心搭建平臺拓寬成長成才通道，打通人才交流成長內外部通道，公開選拔2名基層正職。激活“賽馬”機制，創新筆試面試、旁站見證形式，交流干部69人次，提拔基層骨干7名。加強三支人才隊伍建設，推動國家能源集團“煤炭清潔利用現代產業學院”落戶，推薦公司首席專家1人、寧煤工匠2人、青年科技創新英才3人，3人獲評“行業技能大師”，4人分獲市級以上“崗位技術能手”稱號，5人被評為“寧夏回族自治區石嘴山市技術標兵”，多名員工在石嘴山市、自治區職業技能競賽中獲一二三等獎。
