萬年礦凝心聚力保安全

　　二季度以來，萬年礦充分發揮黨政工團齊抓共管的積極作用，持續深化各類安全活動，厚植安全文化根基，確保礦井實現安全生產。

　　安全管理有良策。“一采區通過開展3233安全巡查法，加強入井到工作面再升井期間安全管理全過程，為正規生產提供了安全環境。”“掘進區加強不放心人安全管控，加強職工血壓和酒后上崗檢查力度，消除了人的不安全隱患。”在黨建微信群內，各基層黨支部紛紛將本單位提煉的安全管理法進行公開。今年以來，他們全面總結提煉各單位優秀安全管理方式方法，對各單位在管理過程中好的管理方法、典型經驗進行搜集整理，選出實用性強、便于操作的成果進行推廣，截止到目前，共計收集優秀安全管理法18條，進一步夯實安全文化。

　　安全文化到基層。“決不能要一噸帶隱患的煤，更不能要一米帶隱患的進尺，確保安全的前提下完各項任務指標。”在一采區值班室，政工單位組成的安全宣講員正在積極開展安全宣講，他們重點圍繞股份公司二季度安委會暨四月份安辦會會議精神，積極開展安全宣講、知識競賽、講安全故事等活動，豐富職工的業余文化生活，在娛樂中提升安全責任意識，截止到目前，共計開展宣講活動3次，受教職工400余人。在此基礎上，充分發揮群監作用，深入井下開展“零點行動”安全檢查，每到一處，青安崗員都仔細檢查現場安全生產標準化管理、職工操作行為、設備運轉情況等，截止到目前，共計整改安全隱患65條，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　安全協管心貼心。“您好，我是萬年礦安全協管員，今天與您談心目的是想了解你‘三違’的經過，幫助分析違章行為會給您和您的家人帶來的嚴重的后果，希望師傅您重視起來……”這是女工協管員與“三違”人員進行談心幫教的一幕。他們創新推進“愛心宣教、暖心服務、傾心幫教”三心工程，深入車間、班組和宿舍，對重點崗位職工、不放心人、“三違”職工進行安全談心,用真情感化教育職工，筑牢安全生產第二道防線，確保礦井實現安全生產。“感謝礦黨政的良苦用心，通過這次活動，我真正認識到‘三違’給自己和家人帶來的危害，以后的工作中，一定要嚴格按照規章制度，確保實現安全生產。”職工小張認真的說。(胡艷琪)