用實際行動為出彩的青春增色 ——記全國青年安全生產示范崗、川煤集團華榮能源龍灘煤電公司洗選廠電鉗班
川煤集團華榮能源龍灘煤電公司洗選廠電鉗班現有職工13人，其中黨員2名，團員5名，平均年齡33歲，擔負著全廠設備的檢修及維護工作。
該班自2010年成立以來，未發生輕傷及以上安全事故，安全生產各項工作均圓滿完成，先后榮獲四川省應急廳、川煤集團“青年安全生產示范崗”稱號。今年3月，該班獲得2023年度全國青年安全生產示范崗榮譽稱號。
“報告組長，702刮板輸送機電機有異響，初步判定是電機傳動軸行星齒輪開裂引起的，現正在處理。”3月28日，該電鉗班鉗工何威向帶隊開展安全隱患排查的青安崗組長董成匯報道。
“702刮板輸送機附近作業空間窄，又是高空作業，一定要佩戴好安全防護繩，相互間認真配合，仔細檢查，千萬不能出差錯。記住，安全第一。”董成查看現場后向何威叮囑道。
這樣的安全確認報告，在電鉗班日常安全隱患排查中經常出現。該班創建的“一班三實”安全管理方法，即崗位危險源辨識實打實、隱患排查實打實、隱患整改實打實， 確保了重點隱患清零，重大風險管控有效。
在該廠第二期技改工程中實現起吊操作“零失誤”的鉗工王偉認為，“將掛鉤、起吊環、行車移動等崗位危險源辨識清楚，才能根據工作進展，隨時隨地將可能出現的安全隱患在腦海中過一下，自己知道怎么做，也能提醒班友怎么做，還能制止班友蠻干”。
“大家的崗位危險源辨識能力得益于電鉗班經常舉辦各類培訓。在安全生產中，我們主動學習、借鑒兄弟單位的方法和經驗，通過經驗介紹、班員提問、‘我們該怎么做’自我設問等方式，讓參加學習后的班員回到班組介紹自己的所學所悟所思，效果還不錯。這是筑牢班組安全基石的關鍵。”該班班長肖曉說。
“電鉗班創立的‘一班三實’安全管理辦法，簡單有效，已經推廣到其他班組。源頭上控制，操作前確認，處理中認真，基本可以排除80%的隱患。”該廠廠長陳祥勝介紹道。
專門攻克各項技術難題
既要高效檢修設備，又要杜絕“忙中出錯”，檢修時間與作業安全的矛盾看似“不可調和”，但電鉗班自有化解的“妙招”。“旋流器是處理煤矸的關鍵設備。電鉗班圍繞保護設備、改造升級展開‘頭腦風暴’，提高了生產效率，為設備檢修多留出了兩小時，這可是非常寶貴的兩小時。”該廠黨支部書記張野對電鉗班的表現很滿意。
電鉗班成立“青年創新創效工作室”，專門攻克技術難題，先后實施以“商品煤破碎改造工程”為代表的五期技改工程，實現井下兩個采煤工作面煤炭的分裝、分運、分洗、分落，達到了按客戶需求定制化生產的條件。近年來，該班的創新成果先后榮獲川煤集團“首屆青工創新大賽”二等獎1項、龍灘公司“五小”活動一等獎5項，二等獎11項。
電煤保供彰顯“青年擔當”
2022年8月，川渝地區罕見的極端高溫天氣致使四川省電煤供應異常緊張，電鉗班迅速成立了能源保供青年突擊隊。
“蒙副廠長，今晚值班你把我安排到202手選皮帶那里，我擔心手選皮帶吸鐵器吸附的鐵器多，女工們處理起來難度大，容易傷到人，我不放心。”突擊隊員李凡第一個主動要求換到艱苦崗位。
“我們干好了，煤炭供應足，多發電，不拉閘不限電，才能讓川渝的父老鄉親免受酷暑煎熬。感同身受是最好的號令，不用多講，全班全力投入到電煤保供攻堅戰中。”副班長韓華斌說，“那段時間，大家主動放棄休息，自覺補充到人手緊張的崗位，定時(期)排查設備隱患，全力保障正常洗選，彰顯了‘保供有我’的青年擔當。”
“僅2022年四季度，洗選廠就入洗原煤61萬余噸，洗出商品煤45萬余噸，單月、單季度生產均創歷史新高，實現商品煤生產均衡有序，而且安全生產出奇的平穩。”副廠長蒙彬非常認可這一幫“年輕的兄弟”。
“榮譽只代表著過去的奮斗。下一步，電鉗班將心思不分散、精力不游移、干勁不松懈，努力錘煉安全生產技能，發揮青年的生力軍和突擊隊作用，為公司的高質量智能發展奉獻青春和力量。”肖曉說道。
