今年以來，任樓煤礦錨定年度目標不動搖，全礦上下用“滿格”的狀態，“頂格”的標準，推出系列“真格”的措施，打出了一套“實干從嚴”的安全生產“組合拳”，做實安全管理“小細節”，推動安全管理水平再上新臺階。
“如何讓反‘三違’工作‘活’起來?”
“如何讓員工安全意識真正得到提高?”
……
該礦注重職工思想教育，以用情、動情的方式，降低職工“三違”率，切實守牢安全防線。
基層黨支部以安全生產為切入點，將黨員談心談話與“三違”幫扶相結合，在區隊開設“三違”人員亮相臺，為職工細算每一筆“安全賬”，多角度、全方位精準幫扶“三違”人員，以“潤物細無聲”的方式，擰緊“三違”人員思想“安全閥”，拉好安全“警戒線”。
“為堅決杜絕‘三違’行為，防止職工存在僥幸心理，我們在每班班前會上組織職工觀看事故案例警示教育片，總結汲取事故教訓，切實保障安全生產形勢穩定。”該礦安監處負責人說到。
將風險管控知識納入區隊班前會學習、講述的必要內容，通報上班隱患，對當班各崗位和作業點的風險源進行辨識，對管控措施進行分析講解，讓每一名職工都清楚班組及所在崗位的安全風險源及管控措施，并在現場自覺抓好落實;
將案例講述作為班前會的常規動作，讓職工講述發生在身邊的事故案例，剖析事故發生的原因，制定落實安全生產技術措施，教育職工引以為戒，根據本班組、本崗位實際，落實好安全防范措施。
