今年以來，九里山礦工會緊緊圍繞企業中心工作，服務安全生產大局，團結帶領廣大職工凝心聚力，銳意進取，立足新發展階段，貫徹新發展理念，突出工作重點，兼顧全面，整體工作展現出新擔當新作為。
工會服務品牌強。該礦積極落實有關民生的事項，增強職工的獲得感、幸福感.擴大職工知情權，探索建立線上線下相結合的多渠道企務公開模式;開展“三最”網上問卷調查、職工代表上崗巡視等活動，認真監督落實好職工的工資、社保、帶薪休假制度;組織開展女職工維權行動月活動，深化普法宣傳到基層活動。要發揮工會在勞動教育中的重要作用，深化勞模工匠進班組活動，組織開展好示范性活動，廣泛弘揚“勞動創造幸福”的價值理念，引領全體干部職工涵養勞動信仰、勞動情懷、勞動品格，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音。當好職工群眾的第一知情人、第一聯系人、第一幫扶人，真正叫響做實“職工有困難找工會”品牌，努力打通聯系服務職工的“最后一公里”。
民生作用發揮強。民生無小事，該礦持續完善幫扶體系，健全困難職工檔案，拓展幫扶救助項目，實行動態管理，并積極探索長效幫扶機制，支持鼓勵開展職工互助互濟活動。對不同困難類型的困難職工家庭精準幫扶、分類施策，形成層次清晰，各有側重、有機銜接的梯度幫扶工作格局，持續叫響做實“兩送一助”， 日常救濟、大病救助、節日走訪慰問活動，實現幫扶送溫眼常態化。實施“女職工關愛行動”，做好女職工“兩癌”檢查、開展健康知識講座等女職工關愛活動。提升職工生活品質，以解決“兩堂一舍” 職工福利保障等問題為重點，滿足不同職工多樣化需求。加強職工人文關懷，積極推進工會志愿服務，積極推進地方對口幫扶，參與社會公益事業。
安全生產隊伍強。該礦嚴格按照“制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的強大產業工人隊伍。以勞動光榮、技能寶貴、知識崇高、創造偉大為價值導向，深入開展“五小”等群眾性創新活動，打造示范性、高水平的創新工作室，激發職工勞動熱情和創造潛能，組織動員廣大職工以主人翁姿態為企業高質量發展建功立業。積極組織職工參加技能競賽，在大練兵、大比武中，促進職工隊伍技能素質水平不斷提高。積極開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、職工代表提案、網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創新活動，釋放創造潛能、提升創新能力。實施創新工作室、職工書屋、職工之家，凝心聚力，促進企業高質量發展。
