河南能源義煤公司石壕煤礦：轉變機關作風 強化工作落實
河南能源義煤公司石壕煤礦：轉變機關作風 強化工作落實
近日，河南能源義煤公司石壕煤礦以開展“管理提升年”活動為契機，堅持以人為本、安全發展的理念，進一步加強和改進機關作風建設，積極構建轉變作風長效機制。
建立機關部室與基層生產區隊的包保責任制，確保機關部室主動掛鉤基層單位，形成點對點、面對面的零漏洞服務方式，主動了解區隊的困難和需求，能解決的現場解決，不能解決的上報協調解決。
要求機關職能部室進一步加大工作落實力度，管理干部多深入現場、深入基層，切實把作風轉變落實到各項工作中去，將“微笑服務”和“首問負責制”貫穿至工作始終。機關工作人員對基層辦事人員微笑服務、熱情接待、誠懇解答、高效高質服務，對不屬于自己業務范圍的要詳細告知流程或親自協調聯系，負責到底，不得出現推諉扯皮等不良現象。
礦勞動紀律治理督察小組采取不打招呼、不定時間對管理干部和機關工作人員的勞動紀律、服務質量、辦事效率等工作進行突查、抽查，從而引導機關更多地從基層的角度考慮問題、作出決策，提升了機關部室的工作能力和水平，在幫助區隊解決實際問題的同時，達到相互促進、相互提高的目的。
