中能袁大灘礦業機修廠黨支部以“清廉國企”建設為切入點，以常態化、豐富化、多元化為抓手，通過與安全生產、學習創新、家庭助廉相結合的方式開展廉潔文化進班組系列活動，營造風清氣正的從業環境。
責任傳導激活班組“廉細胞”
結合工作實際，該廠制定廉潔文化進班組實施方案，建立健全班組廉潔文化建設日常運行管理制度，切實把廉潔風險防控工作落到實處。
通過《機修廠崗位廉潔風險點及防范措施表》《設備管理中廉潔風險及措施》《廉潔從業心得體會》等細則，制定具體措施和考核目標。設置機修廠隊干、班組長廉政專項督導清單，明確各責任主體分工，將“清廉因子”逐級滲透，形成擴張效應。
豐富載體激活班組“廉動力”
該廠通過廉潔文化培訓、完善班組內部管理機制，強化廉潔文化宣傳，提升職工廉潔意識和道德素養，時刻將職工的思想與廉潔紀律保持高度統一。
同時以“廉內助”廉潔寄語的形式，讓職工家屬參與到班組文化建設當中來，營造出濃厚的“廉潔家”“廉潔枕邊風”氛圍，時刻將廉潔紀律與行動保持高度一致，為班組廉潔文化建設提供了源源不斷的“廉動力”。
用好陣地筑牢班組“廉內涵”
該廠積極打造廉潔文化建設陣地，以業務為切入點，激發黨員帶頭創廉潔，積極推進廉潔文化“進班組”，形成機修、鍋爐、崗位三大班組廉潔文化宣傳陣地，打通班組廉潔網絡。
同時，充分利用區隊工作交流群、班組廉潔文化建設討論學習會，組織職工觀看廉政警示教育片、征集廉潔書畫作品和廉潔寄語等職工喜聞樂見的活動，讓廉潔文化深入人心。(張瑞)
