信訪接待促進單位穩定

　　2月19日，銷售分公司不斷暢通信訪渠道，推進領導干部接訪、下訪常態化，促進公司和諧穩定發展。

　　公司緊緊圍繞化解矛盾，密切黨群、干群關系工作目標，制定了《領導干部接訪日期計劃表》，要求領導干部要通過定期接訪、及時接訪和重點時期值班接訪的方式，正確處理職工群眾反映的問題，化確解矛盾。以定期下訪和隨時下訪的形式深入一線，督促檢查貫徹落實上級精神要求，對反映的焦點、難點問題，給予現場指導解決。通過不同層次的座談會充分掌握基層一線情況，制定有效整改方案。