為進一步加強薪酬分配管理，促進薪酬分配的民主化、規范化，建立公平公正、準確透明、廉潔務實的薪酬分配環境。2月20日，張家峁礦業公司通維準備工區組織全體職工召開工資分配方案討論會議。
會議上，該工區區長對2024年工資分配方案進行了系統的學習，對職工提出的問題或疑慮進行了逐一解答，切實讓職工將工資分配方案吃透、吃準。對于有爭議的部分內容進行了深入的探討，最終形成了新的工資分配方案。
該工區黨支部書記對今后工資分配工作提出了兩點要求：一是工資分配必須按照多勞多得的原則進行分配，做到公開、公平、公正。二是紀檢委員、黨風廉政監督員、職工代表要履行好自身的職責，發揮好監督作用，維護好職工的切身利益和合法權益。
本次會議，讓廣大職工深入了解了工資分配的原則和方法，充分展現了公平、公正、公開、民主的精神新風貌，為進一步調動職工工作積極性、激發職工在崗位上建功立業起到了推進作用。
