2月21日，筆者從六礦獲悉，自1月份起，該礦以強管理、轉作風、抓安全為重點，積極發揮地面科室模范帶頭作用，分擔井下清煤任務，創造良好的施工作業環境，該礦出臺相關制度，要求在井上地面和機關單位開展“深入井下一線助力礦井發展”活動。
此項活動以常態化模式進行，按照科室人員數量劃分責任區域，安排下井班次。工作內容包括深入井下工作面，對大巷進行衛生打掃、巷道沖洗、水溝清挖、牌板電纜擦拭、區域小硐雜物清理等。同時為鼓舞士氣，凝聚人心，制定相關獎勵措施，每月對包保科室定期獎勵，并對包保區域進行工作考核，參照考核標準進行月末評定，根據評分再次進行額外獎勵，有效激發了全員的工作熱情。
活動的開展，既緩解了礦井勞動力緊張的問題，又讓地面科室人員體驗了基層生活和井下一線工作環境，進一步增強為一線職工服務的主動性，改善了工作作風，為提升安全生產標準化水平、促進文明生產提供了堅實保證。大家紛紛表示，在今后的工作中，將持續提高服務基層的能力和水平，全面助力一線單位完成各項任務目標，為礦井高質量發展作出更大貢獻。
