1月份以來，淮北雙龍公司繼續把安全培訓教育作為保障礦井安全生產發力點，聚焦安全教育培訓新要求、新任務，以“三注重”為抓手，進一步強化安全生產培訓教育工作，不斷提高培訓質量，讓職工素質有提升，發展有目標，前進有動力，為礦井安全生產提供堅實人才保障。
注重責任落實。該公司進一步落實安全培訓的主體責任，明確責任分工和工作標準，做好任務分解和落實，確保教育培訓工作落到實處。安全管理人員要提升主體責任意識和工作能力，增強責任心，職工要提高主體責任意識和發現、排除安全隱患的能力。公司安培中心根據員工教育培訓有關制度、規定，對職工進行經常性的安全教育培訓。并定期對基層各單位安全培訓開展檢查，切實增強培訓工作的推動力。
注重安全宣傳。不斷加大《雙龍公司關于2024年員工教育培訓工作的實施意見》文件精神宣傳，進一步明確任務，強化責任，狠抓落實，引導干部職工把思想和行動統一到實際工作中去，營造“人人懂安全 人人會安全 人人能安全”的良好氛圍。基層各單位把案例警示教育作為安全教育的“必修課”，組織干部職工利用班前會、學習會進行觀看，使干部職工認清“三違”行為的危害，強化安全防范意識，掌握規避安全風險的知識，做到規范作業、安全上崗，全力防范安全事故發生，夯實安全生產基礎。
注重培訓質量。該公司采取靈活多樣的培訓方式，多維度、有針對性的開展培訓，不斷促進職工技能提升，讓職工學有所獲，學有所用，真正發揮安全培訓在減少和預防事故發生上的保障作用。在所學內容深化、內化、轉化上下功夫，針對不同工種、不同崗位，從實際出發，量身定制安全培訓“套餐”，講實效、重質量，進一步增強培訓工作的針對性和有效性，全面提升職工應對風險能力和問題分析處理能力。定期開展各專業培訓考試，進一步檢驗職工的專業知識儲備、日常學習成果，真正做到以考促學、以考增能、以考力行。及時掌握培訓效果，有針對性地制定培訓重點和方向，查缺補漏，確保培訓效果落到實處，讓所學知識入腦、入心。同時建立激勵競爭機制，獎優罰劣，與各單位的市場化工資掛鉤，調動職工學習的積極性和能動性，營造人人比學趕超氛圍，推動礦井安全生產形勢平穩有序。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶)
