寧夏煤業洗選中心真抓實干培育發展“新動能”

　　今年以來，寧夏煤業公司洗選中心緊盯安全生產中心工作，以真抓實干求實效的作風,凝心聚力強管理,多措并舉提質效,助推企業高質量發展再上新臺階。

　　跑出科技創新“加速度”，該中心依托智能化研發室領軍攻堅，不斷提高煤炭質量向穩向好新高度，積極推進科研項目實施，持續深化“1+3+2+N”創新體系，破解制約安全生產瓶頸和難題，取得專利15件、軟件著作權2件、科研成果1項，完成4個中級、7個初級智能化洗煤廠建設，寧煤首套自主研發的靈新洗煤廠智能排矸系統通過驗收投用，首套智能無人裝車系統在梅花井洗煤廠投入運行，自主集成防爆網絡攝像儀得到推廣應用，一座洗煤廠榮獲全國“十佳選煤廠”，1項成果榮獲全國煤炭洗選加工行業“五小創新”一等獎。

　　開創安全管理“新思路”，組織全員“頭腦風暴”安全大討論和安全“金點子”建議，對可實施的379條安全建議進行大張旗鼓地獎勵，兩項安全合理化建議獲評寧煤公司二、三等獎。嚴格落實“1+N”(安全績效考核+安全積分+安全伙伴+季度優勝洗煤廠+年度授安全環保旗+長周期安全獎勵)安全績效綜合考評體系，創新開展安全問題我來說、安全管理我來做、安全課題我來結等安全管理活動，提高了安全管控水平。

　　激發崗位建功“新動能”，把平凡崗位當成崗位建功的主戰場和大舞臺，炭基產品市場拓展取得了用戶、用量等新進展，積極開展對標進位、“爭旗奪星”、技能比武、崗位練兵等活動，深入挖掘勞模、工匠、道德模范等典型人物，把榜樣力量轉化為職工群眾的生動實踐，構建了“首席技工”“技能師”等8個等級12個工種的技能人才評選體系，形成了“傳幫帶”的良好氛圍，1人被評為自治區青年拔尖人才和創新達人，1人被評為自治區技術能手，先進人物引領示范和帶動效應進一步增強。