陜北礦業韓家灣煤炭公司：民生“溫度”標注幸福“刻度”

　　一直以來，陜北礦業韓家灣煤炭公司把精神文化和人文關愛融于職工工作與生活，為職工傾力打造塞上“幸福之家”，真正將礦井打造成職工們干事創業的平臺、安居樂業的家園。

　　聚焦民聲民意 勾勒暖心賬單

　　“坐在辦公室怎么聽職工的心聲?我們要到生產一線去、到基層員工中，多聽民意，才能辦好事、辦實事、開新局。”韓家灣煤炭公司黨委副書記、工會主席楊漢威說道。

　　職工代表大會、飯菜價格聽證會、季度質詢會、工會主席例會、礦山夜話……與職工群眾面對面交流、心貼心服務職工，真正做到事事有回音、件件有落實，以真情關愛的暖心做法精心勾勒出幸福“暖心賬單”。

　　“每次開質詢會，看到提出的建議得到公司重視，我都會感到非常開心，這樣的民主渠道也讓我們基層職工的訴求能夠得到關注和解決。”四季度質詢會后，綜掘隊職工孫雨恒一語道出廣大職工的心聲。

　　更新職工浴室設施，讓洗浴環境干凈又舒適;修建充電車場，讓購買新能源車的職工更便利;更換宿舍照明燈、部分老舊辦公室地板……一項項民生實事“落地開花”，讓職工獲得實打實的幸福感。

　　構筑安全屏障 兜牢民生底線

　　沒有安全托底，職工的幸福就像是“鏡中花、水中月”。一直以來，韓家灣煤炭公司堅持“安全是最大的民生”，用“硬招實拳”為職工筑牢安全屏障。

　　智能綜采工作面的“一鍵啟停”按鈕;穿梭在井下硐室里的智能巡檢機器人;建成礦井安全智能保障、千眼視頻、電子圍欄等安全監控系統;車輛智能運輸管理系統、瓦斯智能巡檢系統的運用……智能化建設使職工的工作環境更加安全可靠，也為韓家灣煤炭公司職工帶來了滿滿的幸福。

　　“自從洗煤廠智能化升級改造后，洗煤系統所有設備在集控室就能實現遠程停送電，設備出現故障也會自動報警，還有視頻聯動系統，可以對無人值守崗點及設備進行實時巡視、遠程診斷。”說起自己工作的變化，洗煤廠職工宋顏平露出幸福的笑容。

　　“少人則安、無人則安”，韓家灣煤炭公司不遺余力充實著各條戰線上工友們的安全“幸福賬單”，通過加快智能化升級改造步伐，優化系統、優化裝備，大幅減少了井下作業人員數量、降低了職工勞動強度，讓部分固定崗位實現常態化無人值守，真正做到“減人、提效、增安”。

　　共享發展紅利 添彩幸福生活

　　“這里是礦山，也是家園。集體生日、青年團建、納涼晚會、書香閱讀，我感受著家的溫馨、家的甜蜜、家的歡樂……”在韓家灣煤炭公司近期舉辦的演講比賽中，幾名職工用最真誠質樸的話語，表達著他們以礦為家的歸屬感和幸福感。

　　這也正是韓家灣煤炭公司“家”文化建設的最美注腳。職工的幸福指數，是公司發展與職工生產生活狀態的“晴雨表”，也是公司發展和職工凝心聚力的“風向標”。公司持續改善職工生產生活條件，讓每名職工都感受到了身為一名“韓家灣人”的幸福和自豪。

　　組建各樣文體協會，讓職工“8小時以外”的生活更豐富;智慧健康小屋投入應用，帶給職工更多的守護;新鋪就的進礦道路無比順暢，通行更加便捷……韓家灣煤炭公司切實辦好各項“惠民實事”，為職工的幸福生活增添溫情色彩。

　　“聲聲入耳，事事上心”，陜北礦業韓家灣煤炭公司始終把增進民生福祉作為企業發展的出發點和落腳點，持續深入推進民生工程，不斷充實職工群眾的“幸福賬單”，讓惠及職工群眾成為公司高質量發展的“應有之義”。(楊楠)