永川作業區認真學習貫徹共青團第十九次全國代表大會精神，落實重慶氣礦青年素養提升工程部署，結合作業區實際情況，圍繞產能建設促發展、老井增產強保障，強化思想引領、注重平臺搭建、落實建功實效，引領青年成長在一線、建功在一線，持續增強青年建功源動力，為企業高質量發展貢獻青春力量。
強化思想領航，賦能青年建功底氣。堅持突出青年職工思想政治引領，以主題教育、團課黨課、每周夜校為重要載體，組織進行思想理論集中學習，強化政治理論和業務能力教育。針對生產開發重點難點，每周開展專業能力素養提升專項培訓，適時組織脫產進入科研院所系統學習、引領青年員工自學參與公司各類技能競賽，進一步推動技術知識溝通交流，不斷提高青年職工政治素養和專業素養。
聚焦增儲上產，賦能青年建功實踐。堅持圍繞中心、服務大局，帶領青年員工聚焦項目一線，為青年員工搭建建功立業舞臺。引領青年員工以創新思維疏通生產堵點，充分總結既往工作經驗，主動介入，高質量完成老區挖潛與新區上產，推動榮232地面工程較投產進度安排提前35天投運，全年多發揮產量300萬方。同時提前完成2座井區集氣站場集輸區改造、黃202南北井區連接復線投運，實現南北區高低壓分輸，保證產能發揮，2023年全年我們將投產1年以上老井綜合遞減率控制到9.6%。
落實精準管理，帶動青年建功熱情。立足青年成長成才，創新青年人才管理模式，營造“趕、學、比、超”的濃厚氛圍。制定定期曬績的比拼模式，定期開展階段會議，展示采氣組、地面組工作業績開展情況，通過比安全、比進度、比質量、比創新，激勵隊員高質量完成目標任務，有力促進工作質效。聯合井站組織形成周頁巖氣措施井動態分析機制，制定下步措施調整制度，充分發揮員工主觀能動性，為高效開發建言獻策，解決力所能及的問題，形成“做優一點，帶動一片”的良好局面。(任旭東 宋冰倩)
