檸條塔礦業公司掘進一工區：靶向發力打好百日安全“攻堅戰”
為全面推進百日安全生產規范行活動工作要求，進一步增強職工安全意識，堵住安全隱患源頭，提升對危險源的辨識能力，掘進一工區通過加強事故案例警示教育、加強安全預想、安全確認以及加大隱患排查力度，確保工區實現全年零傷亡、零安全責任事故目標。
暖心教育，筑牢思想防線。每逢班前會、周五安全學習會，該工區總要精心準備一些與工作實際相關安全警示教育片，用教育片鮮活的案例，警示教育干部職工。這些教育片提醒員工在巷道掘進、支護的過程中，注意安全隱患，規避、遠離意外危險。“這個冒頂事故深深觸動了我的內心，讓我從感性和理性兩方面，充分認識到了安全的重要性，在今后工作中我一定會牢記事故教訓，時刻繃緊安全弦，杜絕違章作業，確保自身和班組的安全穩定。”一次警示教育后，員工郭盼盼深刻感悟道。
精準預想，實現源頭管控。“今天，我的第一項任務就是把當班員工安全送至工作面，在車輛運行過程中，如果車輛失控與巷道中的車輛、管線、巷壁碰撞時，立即打開雙閃，設好警戒，人員撤離至安全地帶;如果車輛剎車系統失靈時，用低檔配合手剎制動停車，坡道無法停車時把好方向利用防撞設施減速停車;安全警戒設置好后，立即匯報值班室。”這是該工區新上崗司機在班前會安全預想的一幕，安全預想是員工在遇到緊急情況時的提前預判，做好安全預想工作可以幫助員工在遇到突發狀況不會慌亂，可以沉著思考，做出合理應急處置。該工區要求在每班班前會上至少有三名員工做出類似安全預想，確保將突發情況的危害性降到最低。
精細確認，消除風險隱患。該工區通過班前十二項安全確認為抓手，及時掌握員工情緒變化，要求值班和跟班干部，利用班前會逐一、細致摸排員工思想隱患，隨時掌握員工思想動向，通過望聞問切逐一進行崗前確認排查，防止員工酒后入井，體溫、血壓不正常者入井，帶情緒入井，疲勞、迷糊入井，確保員工在崗位上沒有安全隱患，沒有消極情緒、沒有包袱;同時積極開展互保、聯保員工在崗位中思想情緒狀態互查活動，及時發現員工思想上的隱患和意識上的麻痹，并能有針對性的地進行談心教育，消除安全意識滑坡、警覺性差等各類思想隱患，保證全體員工上標準崗，干標準活。
據悉，該工區還通過大練兵、大排查等活動不斷提升職工的安全意識，規范職工安全行為，強化職工的安全責任，促使職工從思想上重視安全隱患，在行為上規避違章操作，在工區上下形成“守法規、嚴規程、強監管、遏三違”的濃厚安全氛圍，用實際行動為公司完成全年生產任務夯實基礎，為公司實現“百日安全”目標打好攻堅戰。
(掘進一工區鐘捷)
